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缺德的HR一定要看
HR假惺惺的問(wèn):如果公司通知你,你最快什么時(shí)候能上班?我會(huì )說(shuō):假如,如果,公司通知我,我第二天就可以上班。她們這么問(wèn)只是走程序,有什么意義呢?剛開(kāi)始我信以為真,以為有希望了,我覺(jué)得我挺單純的。她們最后說(shuō):你回去等通知吧!就把我打發(fā)走了。我當時(shí)不知道這是托辭,會(huì )問(wèn)一下,幾天之內,因為也不想被她們涮太久,她們會(huì )說(shuō):很快的,幾天之內,你不是很快就能上班嗎?結果也沒(méi)通知,真虛偽!事后一想,如果有戲,她當時(shí)就應該告訴我復試的準確時(shí)候,或是讓我見(jiàn)老板,和我談工作細節和薪酬,F在應聘,用人單位不提給多少錢(qián),只是問(wèn)每一問(wèn)求職者,你想要多少錢(qián)?挺缺德的。
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