:思考魚(yú)寫(xiě)給HR的第九封信

時(shí)間:2022-07-14 02:50:13 人力資源管理 我要投稿

2014年:思考魚(yú)寫(xiě)給HR的第九封信

過(guò)去的八月,對魚(yú)來(lái)說(shuō),是一個(gè)比較難過(guò)的月份。八月新版上線(xiàn)后,并沒(méi)有預期的那么理想,出現了一些問(wèn)題,很多HR也向魚(yú)反饋了自己的看法,所以,原來(lái)的計劃會(huì )緩一段時(shí)間,集中力量先采納同學(xué)們的建議,對現有產(chǎn)品的功能進(jìn)行優(yōu)化。

八月的改版,成立了各地區打卡分享班。魚(yú)做分享班的目的,原本是因為有很多相對資深的HR愿意去認真總結自己的經(jīng)驗,而這些優(yōu)秀的經(jīng)驗恰恰可以成為其他HR的學(xué)習教材。所以這次成立地區分享班,就是希望能讓各地區的HR能夠學(xué)習到更符合本地區實(shí)際的經(jīng)驗總結。但目前來(lái)看,很多HR申請進(jìn)入了分享班,并沒(méi)有認真對待,長(cháng)時(shí)間不總結,或者敷衍了事,所以魚(yú)只能在痛心疾首中果斷將這些HR全部清除,只留下了部分愿意認真總結的HR。

所有人都知道,階段性總結是提升自己的最有效途徑,魚(yú)歡迎真正愿意認真總結的HR申請加入分享班,在魚(yú)的督促和大家的幫助下,這絕對是突破自己的一個(gè)極好途徑。

七月底開(kāi)始的“積善之家必有余慶推薦HR來(lái)學(xué)習”活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展了一個(gè)月,這個(gè)活動(dòng)得到了大部分HR的支持,目前已有近50000名HR參與。但是在活動(dòng)進(jìn)行的過(guò)程中,也遇到了一些令人難過(guò)的事情。有一些人覺(jué)得得到這個(gè)活動(dòng)的獎勵資料還要推薦兩個(gè)HR來(lái)學(xué)習,很難接受,甚至有人直接開(kāi)始質(zhì)問(wèn)魚(yú)的人格,辱罵魚(yú)的家人。

魚(yú)萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到會(huì )被人罵,做這個(gè)活動(dòng)是因為一直以來(lái)就有很多HR在推薦身邊的人來(lái)學(xué)習,而我們大部分HR自己就是被人推薦過(guò)來(lái)的,我們會(huì )去責怪那個(gè)推薦你來(lái)學(xué)習的HR嗎?

對于推薦的HR來(lái)說(shuō),雖然他們不求什么,但是畢竟做了一件好事,所以魚(yú)想給這些人一些鼓勵,拿出這些精心整理好的資料獎勵他們,這應該沒(méi)有什么問(wèn)題吧?

既然是獎勵資料,那么一定是符合活動(dòng)規則才有的獎勵,這個(gè)最基本的道理應該不難理解。況且本來(lái)就已經(jīng)提供了那么多的資料,每天每個(gè)人至少可以下載十幾份資料,這已經(jīng)足夠多了,為什么還想要不勞而獲呢?

只是一個(gè)學(xué)習平臺,你不可能什么都不做就能飛速提高,你能否提升本質(zhì)上還在于你能否突破自己,請不要指望來(lái)到就能改變命運,對任何人都是公平的,你是否成功還是取決于你自己。

所以,不要為自己的懶惰找借口,不管是堅持學(xué)習也好,堅持總結也好,通過(guò)自己的努力獲取精品資料也好,這都是需要你去認真對待的,因為這對你有沒(méi)有用只有你自己知道,請忠于自己的內心,有用那么就需要堅持,沒(méi)用那么請立即放棄,但是不管怎樣,你要有所收獲都肯定離不開(kāi)執著(zhù)和認真。

江南春說(shuō):最終你相信什么就能成為什么。

因為世界上最可怕的二個(gè)詞,一個(gè)叫執著(zhù),一個(gè)叫認真,認真的人改變自己,執著(zhù)的人改變命運。

你認真的對待這個(gè)世界,這個(gè)世界必將認真的對待你!


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