「原創(chuàng )」是不是和HR存在溝通上的問(wèn)題？我還缺少什么？

「原創(chuàng )」是不是和HR存在溝通上的問(wèn)題？我還缺少什么？

簡(jiǎn)歷：我投的簡(jiǎn)歷不多，都是仔細斟酌過(guò)的，大約每周只投一封，而且投的也算在行業(yè)內有名氣公司，接到電話(huà)通知面試的比率還算高的，大約有一半以上。

-----------這樣的話(huà)是不是說(shuō)明我的簡(jiǎn)歷應該是沒(méi)有太大問(wèn)題的。

面試：我工作五年了，跳過(guò)四次槽(是有些多)，面試過(guò)的公司也有很多家，我發(fā)現：以前成功的這四家都是一面的時(shí)候我的直接上司或老板拍板的，二面的時(shí)候才是HR。

-------我可不可能理解為我的專(zhuān)業(yè)知識沒(méi)有太大問(wèn)題?

但是大部份公司的流程都是：先是HR面再是主管面，遇到這樣的情況基本上我是沒(méi)有二面機會(huì )的，

----------所以我覺(jué)得我和HR在溝通上存在問(wèn)題，或者HR到底會(huì )因為什么決定二面機會(huì )?

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