這么問(wèn)合同和社保的問(wèn)題，HR會(huì )要我么？

這么問(wèn)合同和社保的問(wèn)題，HR會(huì )要我么？

今天去一家公司面試銷(xiāo)售崗位，同去的還有3個(gè)人，我們4個(gè)一起面試，面試過(guò)程中HR說(shuō)三個(gè)月試用期之后轉正了才上三險一金，在最后問(wèn)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題的時(shí)候，他們都說(shuō)沒(méi)有，我就問(wèn)兩個(gè)：
第一個(gè)我是問(wèn)的我們是不是簽三年的合同，其中包含試用期三個(gè)月。HR說(shuō)不是，簽的是三個(gè)月試用期的合同，到時(shí)候轉正了簽正式合同。我就沒(méi)再說(shuō)什么了。之后HR說(shuō)兩個(gè)工作日內會(huì )給通知。
第二個(gè)是隨便問(wèn)了下公司前期的培訓計劃和晉升空間

回來(lái)路上我就在想，我那么問(wèn)會(huì )不會(huì )把這個(gè)工作問(wèn)飛了，的確有好多公司在試用期不辦社保，甚至以后都不辦的也有。但是這公司也不小啊，注冊資金5000W，員工100多個(gè)人，還占了寫(xiě)字樓大半層的面積，在試用期不辦社保就已經(jīng)是違法了，簽合同也不按勞動(dòng)法說(shuō)的來(lái)簽。
我是很喜歡這份工作的，薪酬體系我也沒(méi)意見(jiàn)。但是面試的時(shí)候就我一個(gè)人問(wèn)這個(gè)，還問(wèn)的挺細，你們說(shuō)HR會(huì )不會(huì )把我PASS了��？

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