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最佳人力資源典范企業(yè)：陪讀，你愿意嗎前程聘才發(fā)布職場(chǎng)父母“陪讀”情況調查
2013大學(xué)生的就業(yè)難讓人不禁感嘆“讀個(gè)大學(xué)著(zhù)實(shí)不易”，但是為了能在優(yōu)質(zhì)幼兒園報上名，排隊三天三夜拿號的現象在各大城市都在上演。 想到小學(xué)、初中、高中和大學(xué)的漫漫求學(xué)路，正在職場(chǎng)打拼的父母們對子女教育和前途難免心懷焦慮，不少人動(dòng)了“送孩子出國留學(xué)”的念頭。前程無(wú)憂(yōu)在六一兒童節前完成的一項調查顯示，只有18.4%的人說(shuō)，沒(méi)打算送子女出國讀書(shū)。
受訪(fǎng)者說(shuō)，陪讀不能讓孩子獨立。但是有46.3%愿意送孩子的受訪(fǎng)者表示，舍得錢(qián)，舍得孩子去海外“吃苦”，但對舍棄自己的工作而去海外陪讀心有恐懼，害怕自己比孩子更不適應海外的生活。有能力送孩子出國的家庭經(jīng)濟殷實(shí)，父母中至少一人事業(yè)有成，薪酬不低。15.8%的受訪(fǎng)者說(shuō)，為孩子舍棄已有不錯的生活和工作， 又不能很好地享受?chē)馍�，不值得�?/p>
調查同時(shí)顯示，如果海外陪孩子讀書(shū)， 媽媽們成為首要的陪讀人。607人中16.9%的人計劃“犧牲”媽媽?zhuān)阃⒆雍Ｍ馇髮W(xué)。這或者與家庭中父親的收入較高有關(guān)，但也因為“陪伴孩子主要是中國母親責任”的觀(guān)念不無(wú)關(guān)系。
值得注意的是， 陪讀的現象不只是發(fā)生在海外讀書(shū)的孩子身上，國內異地讀書(shū)， 家長(cháng)陪讀現象亦日趨普遍。特別在國內，環(huán)境適應相對比較容易，看似陪讀的成本要低得多。陪讀既是為了全身心照顧和教育孩子， 也有不少人為了避開(kāi)國內職場(chǎng)的壓力。但是陪讀一般都要辭職。有的家長(cháng)還要分居兩地，購買(mǎi)高價(jià)學(xué)區房……
而中國父母對子女的教育的操心和自覺(jué)規劃，正在導致越來(lái)越多年輕人不愿長(cháng)大的“彼得潘癥狀“。即因為少時(shí)物質(zhì)生活普遍不缺，沒(méi)有受過(guò)多大挫折，習慣享樂(lè )，而在成長(cháng)后無(wú)法適應社會(huì )的工作壓力、人際關(guān)系等，不愿成為大人世界一分子，比如為逃避就業(yè)難不斷讀書(shū)，讀了本科讀碩士，讀了碩士讀博士等。工作后自我中心，拒絕與人合作，一受到批評就隨即辭職。
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