隨想感慨HR要不斷學(xué)習

隨想感慨HR要不斷學(xué)習

最近報了一個(gè)一級人力資源管理師培訓班，無(wú)意間得到一份報名登記表。據統計 55人報名，學(xué)歷方面：博士1人，碩士4人，本科31人，大專(zhuān)18人，中專(zhuān)1人;性別方面：男10人，女45人;年齡方面：60后5人，70后26人，80后24人。通過(guò)這份登記表看出，現在HR同行女性居多占82%，學(xué)歷以本科(占56%)、專(zhuān)科(33%)為主，年齡段以70后(占47%)、80后(占44%)為主。

看了之后，還挺震撼的。不學(xué)習真的不行了，未來(lái)本科學(xué)歷逐漸普及化，不能固守著(zhù)本科學(xué)歷，是時(shí)候考慮深造了，都有博士生了，這個(gè)行業(yè)競爭還是挺激烈的。70、80成為HR行業(yè)的主力軍，60后逐步退出，很快會(huì )被90后填補上，更新?lián)Q代速度很快。高層次人才，男性多于女性，有可能男性的諸多方面還是優(yōu)于女性的，比如抗壓能力，無(wú)后顧之憂(yōu)，而女性多為家庭為子女所累，不能經(jīng)常出差，不能天天加班，既要顧工作又要顧家。今天看到某集團公司招聘行政經(jīng)理，年薪15萬(wàn)，注明要男性，可能就是出于這方面的考慮吧。想想咱女同胞還真是不容易，經(jīng)濟上要獨立，生活上要會(huì )照顧人，家務(wù)活一樣沒(méi)落下，真夠累的。但是沒(méi)辦法，人還是要面對現實(shí)的，工作不能落后，要擠出時(shí)間學(xué)習，要讓自己變得更專(zhuān)業(yè)，才能被大多數人所認可，才能面對學(xué)歷貶值，知識、能力貶值的形勢。

[隨想感慨HR要不斷學(xué)習]相關(guān)文章：

1.HR的經(jīng)歷感悟

2.人力資源的價(jià)值的感悟

【隨想感慨HR要不斷學(xué)習】相關(guān)文章：

HR的感慨與無(wú)奈07-13

從事HR的感慨07-13

一個(gè)HR的成長(cháng)隨想07-13

HR要如何傳遞“壞消息”07-13

HR要專(zhuān)注好想做的事情07-13

HR要懂得打造高績(jì)效文化07-13

談好了薪酬，但HR出爾反爾要降低？07-11

面試后要打電話(huà)給HR嗎？07-11

要進(jìn)HR要怎么做��！要有什么條件 �。�？07-13