助理人力資源管理師三級專(zhuān)業(yè)技能考試

助理人力資源管理師三級專(zhuān)業(yè)技能考試

今天，我參加了上海助理人力資源管理師三級考試，三場(chǎng)下來(lái)，心情平和啊，因為知道自己肯定是過(guò)不了關(guān)的，一是平常沒(méi)有認真看書(shū)，腦子里沒(méi)有系統的知識點(diǎn)，二是考試的內容，特別是機考，題目是特別靈活的，不像書(shū)里那樣比較死板，而是將題目運用到實(shí)際工作中的各個(gè)角落給展現出來(lái)，如果稍不注意，就會(huì )將題目中要考的知識點(diǎn)給忽略了。

今天主要記下了專(zhuān)業(yè)技能考試的一些考點(diǎn)。

一是，設計企業(yè)內部管理干部的培訓方案(有案例給出，這一題還是培訓模塊的知識點(diǎn));

二是，制定崗位工作分析的計劃(也有案例給出);其實(shí)回答的話(huà)只要抓住書(shū)上的重點(diǎn)，其他都是大同小異的;

三是，分析背景材料中，招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題;第二個(gè)問(wèn)題是招聘背景材料中的崗位，主要是測評哪些方面的內容;

四是，考察績(jì)效考評的原則，分析背景材料中績(jì)效過(guò)程中存在的問(wèn)題;第二個(gè)問(wèn)題，是對銷(xiāo)售人員，可以采用哪些績(jì)效考評的辦法。

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