面對刁蠻的hr，怎么應付？

面對刁蠻的hr，怎么應付？

今天接到一個(gè)面試電話(huà)，對方說(shuō)她是哪家的，但是我真的沒(méi)聽(tīng)清，請她重復一遍還是沒(méi)聽(tīng)清，我一邊找我投出的單位一邊說(shuō)道：“不好意思，我投的太多了�！彼�語(yǔ)速極快的說(shuō)：“是嗎?你們不管什么崗位什么地點(diǎn)就投嗎?只要投出去就可以唄?”我一下就被噎住了，等她說(shuō)話(huà)，是要我面試還是怎么地，結果那邊一下把電話(huà)掛掉了。這么長(cháng)時(shí)間來(lái)第一次遇到這樣的hr，火氣還不小。

還有一次，接到面試通知興沖沖去面試，結果在我前面沒(méi)有求職者的情況下等了近半個(gè)小時(shí)，我只要直接過(guò)去請他們面試我，最后發(fā)現hr就是一直在旁邊走來(lái)走去的一個(gè)女人，不明白她為什么要晾我這么久。然后她開(kāi)始給我面試，從一開(kāi)始就提出很多針對性的問(wèn)題，字里行間說(shuō)我不行。例如：你為什么要離職?答：想要在能力和薪金上有所提高。她又問(wèn)：那你覺(jué)得你還有提高的空間嗎?!還問(wèn)：如果我們雇用你，和雇傭一個(gè)應屆畢業(yè)生有什么區別?(我已經(jīng)工作6年了)再問(wèn)：你覺(jué)得你除了有幾年工作經(jīng)驗外，與應屆畢業(yè)生比，有什么優(yōu)勢？我真的很無(wú)語(yǔ)，有的時(shí)候，面試給我的打擊很大一部分來(lái)自于hr本身，不明白有些hr為什么這么尖酸刻薄，就好像求職者與他有冤仇似的，請問(wèn)各位求職者，對付這些刁鉆的hr，有什么好辦法，既可以很好的回答問(wèn)題，又可以保持尊嚴?

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