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11月份剛離職的 ，我上一份工作是HR做薪資社保專(zhuān)員，業(yè)余時(shí)間考了HR二級，由于之前公司裙帶關(guān)系太嚴重，領(lǐng)導執行力差，我無(wú)法接觸到專(zhuān)業(yè)人力資源知識，中間還和領(lǐng)導發(fā)生了點(diǎn)摩擦，權衡再三，辭職了。從離職到現在面試過(guò)四五家公司了，都是有了一面之后就沒(méi)音訊了，也思考了面試原因：
一方面對于招聘方面不熟悉，做的工作都是人事方面基層的，深入的東西沒(méi)有接觸到，
另一方面，09年畢業(yè)的，第一年實(shí)習后轉正工作了一年半，這個(gè)公司也是一年就辭職了，形勢所逼啊。。我也想穩定下來(lái)，
最后一方面，這個(gè)尷尬的年齡，陰歷86.12.未婚
我想進(jìn)大企業(yè)，生產(chǎn)制造型的，制度健全，但是這些天下來(lái)，另我 很失望，現在很迷茫，從經(jīng)歷上，只接觸到員工錄用退工調動(dòng)等勞動(dòng)手續辦理，年檢4045申報等手續處理，考勤和薪資核對等基層工作，招聘方面沒(méi)有單獨操作過(guò)，僅僅是網(wǎng)站更新維護，電話(huà)通知面試，現場(chǎng)招聘收集簡(jiǎn)歷。
我想找一份人事助理工作或者還是跑跑社保局人事局這樣的，求資深HR，對于我這樣的HR菜鳥(niǎo)，您是怎么看呢，如果是你，你會(huì )錄用我嗎?我進(jìn)我理想中的企業(yè)，難嗎?或許是不是我對自己的定位太過(guò)狹隘了?期待回復。。期待給點(diǎn)建議意見(jiàn)。
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