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臨產(chǎn)孕婦面臨被辭退，兩年多沒(méi)簽勞動(dòng)合同，請求幫助！
小女子在這里先拜謝各位法律界高人，謝謝你們的幫助�。�！
我現在的情況是這樣的：
我在紹興一民營(yíng)企業(yè)做了快5年了，09年前有簽過(guò)兩次勞動(dòng)合同，但在09年以后到現在都沒(méi)有簽合同，并且一直在這個(gè)工廠(chǎng)上班，公司也沒(méi)有交納任何法律規定的保險。我去年結婚，今年懷上小孩子，眼看九月份就要生了，前天向老板請假，老板說(shuō)：我們現在崗位是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你如果要請假，除非你自己找人來(lái)代替你，否則你就給我走人！
我面臨這個(gè)情況有兩個(gè)選擇，后面是我的問(wèn)題，請幫忙解答，謝謝
1，我自己找人代我上兩個(gè)月班，但這里面有很復雜的問(wèn)題，那就是這個(gè)廠(chǎng)的車(chē)間主任已經(jīng)找好人并且安排到我這個(gè)崗位上來(lái)學(xué)習來(lái)了，我想即使我找到了人，也會(huì )被車(chē)間主任以各種理由刁難辭退��！
2，我找不到人，也不會(huì )主動(dòng)辭職，那么就是公司辭退我。
我的問(wèn)題在下面：
1，上面第一種情況，如果我還想在這個(gè)公司上班，我該怎么辦呀？
2，上面的第二種情況（懷孕期間被辭退，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同），如果公司辭退我，
我可以得到什么樣的賠償？
我怎樣去爭取這些賠償？（步驟麻煩描述得詳細些，我對法律一竅不通。）
再次感謝各位好心人的幫助
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