遇到HR工作的第一個(gè)瓶頸

遇到HR工作的第一個(gè)瓶頸

真的特別感謝HRA的領(lǐng)導將我從行政崗位轉到人事崗位。

HR工作對我來(lái)說(shuō)一直是神秘、有趣的工作，雖然一直有在學(xué)習相關(guān)的課程，可是從來(lái)沒(méi)有真正接觸過(guò)。

2011年畢業(yè)后一直從事行政工作，2012年6月6日來(lái)到現在的我所熱愛(ài)的公司做行政工作，一切都那么和諧，同事喜歡我、領(lǐng)導給我好評。

2013年10月份我有機會(huì )接觸到下屬公司人事工作，各方都同意我過(guò)段時(shí)間轉過(guò)去。但是在我做了三個(gè)月以后，他們就停止了我的幻想，承諾我調入總部的HR崗位，理由是公司要上市需要人，我們部門(mén)的人已經(jīng)磨合的很好了，不希望我調走。按理說(shuō)，我應該慶幸，但是失落的是，在這邊我將會(huì )協(xié)助領(lǐng)導做招聘和培訓的相關(guān)事情，如果調走，我可能是接觸到HR的所有工作。

暫且不管這么多，總之，我一邊做著(zhù)行政工作一邊接觸著(zhù)HR工作，直到今年的3月10日，我忐忑的心終于定下來(lái)了，我換了工位，全心做HR的招聘和培訓。想來(lái)全心做也就這一個(gè)月時(shí)間。我更加喜愛(ài)這個(gè)工作，好吧，這個(gè)工作很符合我的胃口。

出現問(wèn)題了，HRA領(lǐng)導會(huì )幫我解決，感覺(jué)一切都那么順風(fēng)順水了，我們在一起磨合了基本兩年了，卻在上周告訴我，她不再管人事這塊工作，但是行政工作還是由她來(lái)管理。接管HR工作的是另一位副總，一位之前接觸很少的副總，只知道他有很強的能力將公司運營(yíng)管理在業(yè)界立下了良好的口碑。這個(gè)消息很突然，我們永遠預測不到管理層的變動(dòng)，我想，不管誰(shuí)管理，我做好自己的事情。

此刻之前，我匯報的對象仍然是我的可愛(ài)親切的美女姐姐。上午去找接管我們的領(lǐng)導說(shuō)事，他讓我別帶問(wèn)題去找他。這句話(huà)確實(shí)沒(méi)錯，我也很理解這句話(huà)，也很明白。但是，公司里確實(shí)沒(méi)有讓我參考的東西來(lái)給出答案，突然覺(jué)得自己什么都不會(huì )，很不專(zhuān)業(yè)，需要學(xué)習的真的很多。其實(shí)，是讓我提前遇到了未來(lái)吧?可是以后，我遇到問(wèn)題了找誰(shuí)呢?誰(shuí)能幫我解決?

我預想到以后還會(huì )有很多很多的壓力、不順心甚至挨罵

要知道基本兩年美女姐姐都沒(méi)有批評過(guò)我。

待會(huì )，馬上，13：30要開(kāi)交接會(huì )議了，從這個(gè)會(huì )議結束后，我的匯報對象便是我之前一直想要有的男領(lǐng)導了，但是為什么這么忐忑這么不安，很多未知在等待著(zhù)我。我需要的是堅持、再堅持，不管以后出現多少瓶頸，都要堅持下去。

在這紀念好自己此刻的心情，然后勇敢的走下去。

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