成功的產(chǎn)品經(jīng)理面試技巧

成功的產(chǎn)品經(jīng)理面試技巧

產(chǎn)品經(jīng)理的面試的技巧有很多，獲得成功的面試，最根本的基礎是對PM的專(zhuān)業(yè)技能非常了解。給你介紹幾個(gè)經(jīng)驗吧：

對所面試的公司要做系統的研究和分析，獲得以下信息：

a.該公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)品有哪些。

b.該公司的發(fā)展歷史、管理團隊組成。

c. 該公司的競爭對手。

d. 現有產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，如何通過(guò)你的努力幫助公司更好、更多的占領(lǐng)市場(chǎng)份額。

準備一些問(wèn)題，有業(yè)務(wù)相關(guān)的，也有和職業(yè)發(fā)展相關(guān)的的，如：您公司的現有產(chǎn)品團隊是如何組成的?您希望我的加入，在哪些方向上提高公司的業(yè)務(wù)?公司的職業(yè)發(fā)展和培訓是什么?

如果第一輪的面試官是HR, 抓住重點(diǎn)和他談，他們對于你是否匹配現有公司招聘這個(gè)職位的jd相關(guān)，所以你要將jd中的描述標簽化，如產(chǎn)品設計、用戶(hù)體驗等。如果JD中提到了Axure RP的應用。在面試中就要在自我介紹上，用肯定的語(yǔ)句說(shuō)明：我很精通Axure,做過(guò)哪些項目。要將所有的標簽，在介紹、對話(huà)中提到，并明確說(shuō)到。

如果是直接業(yè)務(wù)領(lǐng)導，直接談戰略等，必然失敗。往往業(yè)務(wù)領(lǐng)導關(guān)注的不再是那些標簽，更注重的是經(jīng)驗。所以你要將自己做過(guò)的經(jīng)驗細談、如果經(jīng)驗不豐富，談?wù)勛约涸诋a(chǎn)品優(yōu)化、用戶(hù)體驗的感受和心得。再有，多談理想和發(fā)展。

產(chǎn)品經(jīng)理是經(jīng)驗結合創(chuàng )新的思維方式跳躍的工作，也是需要冷靜思考、善于分析的需要有堅定執行力的工作。沒(méi)有經(jīng)驗不可怕，可怕的是你沒(méi)有信心去面對自己即將是一名產(chǎn)品經(jīng)理的事實(shí)，你認為自己還不是PM。勇于面對這個(gè)挑戰，機會(huì )就在你手中。

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