提高面試成功率的技巧

提高面試成功率的技巧

　　常說(shuō)“面試，前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里，面試者的禮儀如何往往左右著(zhù)面試官對面試者的第一印象。

　　【提高面試成功率的技巧】

　　在正式面試之前，面試官對求職者的概念僅僅局限在簡(jiǎn)歷上，如何在面試前留下好印象提升面試成功率?做到以下這些很重要!

　　1.稍早到場(chǎng)

　　提前5分鐘到場(chǎng)，不要準時(shí)到場(chǎng)，準時(shí)意味著(zhù)遲到，最多的借口就是沒(méi)有來(lái)過(guò)公司不知道怎么走，現在A(yíng)PPs那么流行，除了刷微博和微信，一個(gè)GPS導航一下，或者來(lái)之前在百度地圖搜索一下信息也是在不熟悉的情況下非常必要的。切忌遲到!如果確實(shí)遲到，及時(shí)通知面試方，這個(gè)是情理也是禮貌!

　　2切忌帶陪伴

　　很多應聘者帶著(zhù)自己的女朋友，男朋友過(guò)來(lái)面試，給面試官第一非常不好的印象，出來(lái)工作都是成年人，難道還不會(huì )分辨真假嗎?過(guò)來(lái)面試還要帶個(gè)陪伴，只能說(shuō)明你還沒(méi)有長(cháng)大，難道上班也要有人陪伴嗎?可以理解有些人害怕被騙之類(lèi)，可以找朋友陪伴，但是請同行者在公司外等待，這時(shí)的陪伴極為可能造成不好的結果!

　　3面試禮節

　　現在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì )隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的.青睞呢?：

　　面試前在面試辦公室的門(mén)外等候。當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵�(lái)面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝。面試時(shí)不用始終注視對方，保持自然即可。面試后，起身對考官表示感謝，走出面試室時(shí)先開(kāi)門(mén)，然后轉過(guò)身來(lái)向考官再次表示感謝。然后輕輕將門(mén)合上。

　　4平穩心態(tài)

　　很多面試者由于太看重面試結果，導致面試過(guò)程中產(chǎn)生緊張，表達不清等一系列不良影響，導致面試失敗。求職錦囊提醒，要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備，即使面試失利也不要灰心喪氣。同時(shí)要對自己和企業(yè)都有一個(gè)正確的評價(jià)，要相信自己有能力勝任這份工作。一個(gè)好的心態(tài)可以為你的面試加分不少!

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