三險一金包括什么內容

三險一金包括什么內容

我們購買(mǎi)的三險一金，都有什么。下面是品才小編整理的關(guān)于三險一金的內容，歡迎閱讀借鑒。

三險即養老保險、失業(yè)保險、醫療保險，一金即：住房公積金(購房按揭時(shí)所用)。需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業(yè)保險以及住房公積金雖然都是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五險一金”指的是五種社會(huì )保險以及一個(gè)公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

三險和五險確實(shí)都是法定的。區別在于，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來(lái)繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動(dòng)者共同繳費。一般來(lái)說(shuō)，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話(huà)，繳納這兩險更是不在話(huà)下的。

我公司為員工繳納的是五險一金，凡是轉正后的員工均繳納五險，主管及以上在本職稱(chēng)滿(mǎn)一年的自愿繳納住房公積金。

三險一金

養老保險/三險一金

個(gè)人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個(gè)人賬戶(hù)每月存儲額=8%*2000=160元。

公司交納的其余20%作為社會(huì )統籌基金，在你滿(mǎn)足領(lǐng)取養老金條件之前，可暫時(shí)理解為統籌基金都發(fā)給了目前的老人。

領(lǐng)取養老金條件：

1、達到法定退休年齡

2、個(gè)人累計繳費滿(mǎn)15年

具體情況可參閱2011年7月1日實(shí)施的中華人民共和國社會(huì )保險法

此外，除了城鎮企業(yè)職工外，目前對于城鎮居民以及農村也展開(kāi)了養老保險試點(diǎn)，分別出臺了相應的政策對于城鎮居民(國發(fā)[2011]18)和新型農村養老保險(國發(fā)[2009]32)。

醫療保險/三險一金

個(gè)人部分：2%+3元;公司部分：10%

其中個(gè)人賬戶(hù)(也就你的醫療存折)每月：3+2%*2000=43元

其余部分都是統籌基金，交給社會(huì )，由國家統一分配

享受醫療保險保準：

在外省市發(fā)生的醫療費不能享受醫療保險。

2001年4月1日前參加工作，2001年3月31日后退休職工，累計繳納基本醫療年限必須男滿(mǎn)25年，女滿(mǎn)20年(含符合國家規定的連續工齡及2001年4月1日前實(shí)際繳納養老保險年限)，職工繳費年限不足以上規定的，以上一年本市職工月平均工資為基數，按7%補足基本醫療保險費年限后，自次月起享受退休人員的基本醫療保險待遇。

2001年3月31日后參保人員，按實(shí)際繳費計算年限。退休時(shí)不足規定年限的，個(gè)人賬戶(hù)余額退還本人，但不享受基本醫療待遇。

失業(yè)保險/三險一金

個(gè)人繳納部分0.5%;公司交納部分1.5%

無(wú)論是個(gè)人部分還是公司部分，都不計入個(gè)人賬戶(hù)，全部交給國家

特別注意，農民工不繳納失業(yè)保險

失業(yè)保險的領(lǐng)�。哼@個(gè)你應該比較關(guān)心

連續交費1年以上不滿(mǎn)2年，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)救濟金

連續交費2年以上不滿(mǎn)3年，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)救濟金

連續交費3年以上不滿(mǎn)4年，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)救濟金

連續交費4年以上不滿(mǎn)5年，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)救濟金

連續交費5年以上的，按每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)救濟金，但最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟金期限內，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，交費時(shí)間重新計算!

特別注明：救濟金就目前來(lái)說(shuō)非常少，每月也就幾百塊錢(qián)，根據上面的年限，最長(cháng)也就能領(lǐng)24個(gè)月的，還得保證你繳納失業(yè)保險年限為5年以上。還不夠你申請失業(yè)救濟等一系列的'手續費用呢!，所以盡量不要失業(yè)。

請看下面：

失業(yè)保險發(fā)放數量

累計繳費時(shí)間不滿(mǎn)5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為382元;

累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為409元;

累計繳費時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為436元;

累計繳費時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為463元;

累計繳費時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為491元。

工傷保險/三險一金

工傷保險由企業(yè)全額繳納，繳費費率實(shí)行行業(yè)差別浮動(dòng)費率。職工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因為工作原因受傷的，經(jīng)過(guò)縣級以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定后，除全額報銷(xiāo)醫療費用外，還可以按照《工傷保險條例》規定領(lǐng)取相關(guān)待遇。

生育保險/三險一金

生育保險由企業(yè)全額繳納，繳費費率在1%左右，且企業(yè)要為男女職工均繳納。女職工在符合計劃生育政策之內的生育、流產(chǎn)均可按照規定報銷(xiāo)，各地的待遇支付政策不一致，有的地區仿照醫療保險按照藥物比例報銷(xiāo)，有的地區一次性定額包干支付。

住房公積金/三險一金

住房公積金繳納雖然不是法定，但是屬于法規強制繳納范疇。很多企業(yè)職工誤認為可以不用繳納，這是錯誤的。按照《住房公積金管理條例》規定，所有黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體、私營(yíng)企業(yè)等等單位均要為職工繳納住房公積金。繳費方式為“單位一半，個(gè)人一半”。繳費費率在8%—12%之間。公積金支取規定各地區政策不同。

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