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三險一金包括什么
導語(yǔ)：三險即養老保險、失業(yè)保險、醫療保險。一金即住房公積金。根據《社會(huì )保險法》和《住房公積金管理條例》規定，“三險一金”已成為過(guò)去式，根據法律法規，企業(yè)必須給職工參加“五險一金”，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區勞動(dòng)者如發(fā)現企業(yè)違法違規可向當地縣級以上勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。下面為大家帶來(lái)了三險一金包括什么，歡迎大家參考閱讀！
三險一金包括什么
養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、住房公積金。
三險一金好處
隨著(zhù)社會(huì )對三險一金的廣泛關(guān)注，越來(lái)越多的人開(kāi)始深入的去了解五險一金的了。那么，很多人都想知道的是，交納三險一金到底有什么好處呢？老百姓能夠從中獲利嗎？能夠讓我們的生活更加安穩嗎？
首先，個(gè)人交納與單位返還成正比
也就是說(shuō)我們個(gè)人繳的越多的話(huà)，用人單位為你投入的錢(qián)也就越多了。而在成正比的前提下，用人單位為你繳納的必然要大于你本人上繳的，因此，對于個(gè)人來(lái)講，是可以從中間長(cháng)遠的獲益的哦。
其次，免稅的社保公積金繳費
個(gè)人所得稅困擾著(zhù)很多人，還有利息稅等等稅款，而社保公積金是不需要交納任何稅的哦，這樣就給我們帶來(lái)更大的獲益了，語(yǔ)氣存入銀行或直接收取工資，倒不如考慮無(wú)需繳稅的社保公積金哦。
再次，養老基金是一輩子的保障
繳納養老保險只要我們達到了法定的退休年齡，就可以在辦理退休后，每個(gè)月定期的領(lǐng)取養老金來(lái)使用了。特別要強調的是，這個(gè)養老金是可以終生受用的，是可以保障到你生命的終結的。除此之外，隨著(zhù)中國發(fā)展的步伐，養老金的金額每年都在逐步向上調整，從而可以讓老人的晚年生活更加幸福安穩。
最后，繳納醫療保險報銷(xiāo)額度可觀(guān)
醫療保險是很必要的，因為意外是不可預料的，災難發(fā)生的時(shí)候，醫療保險就能伸出援助之手了，我們可以獲得很多的醫療保險報銷(xiāo)哦，尤其在退休后，我們可以不用再繼續繳納醫療費，但卻可以享受更加豐厚的的醫保保障待遇了，這是一種長(cháng)遠的投資與保障機制哦。
三險一金和五險一金差別
區別1：
交三險的人員：工傷保險和生育保險待遇的取消。
區別2：
三險醫保按照7%比例繳納醫保；五險醫保按照14%比例繳納醫保。因此，前者比后者的醫保待遇少了：
1、門(mén)急診報銷(xiāo)、門(mén)診大病和家庭病床待遇；
2、個(gè)人賬戶(hù)上的錢(qián)也不同：前者目前每月補足到30元；后者除了個(gè)人負擔部分（繳費基數X2%）X12個(gè)月，還有統籌基金劃入部分（34歲以下的，140元；35~44歲的，280元；45歲以上的在職職工，420元）。
區別3：
外來(lái)從業(yè)人員，無(wú)論是交三險還是交五險，領(lǐng)取的都是醫�？�，只不過(guò)前者由醫保中心通過(guò)單位發(fā)放到個(gè)人，后者由個(gè)人去申領(lǐng)。社�？ㄡ槍Φ氖潜臼袘�(hù)籍人員，目前社�？ㄖ饕斸t�？ㄓ�。
拓展閱讀
三險一金是否包括在最低工資內
三險一金”是否包括在最低工資里?
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準.。
(一)因延長(cháng)工作時(shí)間而獲得的工資
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎上，支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應的最低工資標準。
三險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實(shí)際情況而定。從各地公布的情況來(lái)看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。
一、養老保險：
個(gè)人繳納比例8%，公司交納比例20%
公司交納的其余20%作為社會(huì )統籌基金，在你滿(mǎn)足領(lǐng)取養老金條件之前，可暫時(shí)理解為統籌基金都發(fā)給了目前的老人。
領(lǐng)取養老金條件：
1、達到法定退休年齡
2、個(gè)人累計繳費滿(mǎn)15年
此外，除了城鎮企業(yè)職工外，目前對于城鎮居民以及農村也展開(kāi)了養老保險試點(diǎn)，分別出臺了相應的政策對于城鎮居民(國發(fā)[2011]18)和新型農村養老保險。
不上養老保險的危害：
對個(gè)人的危害：到達退休年齡得不到社會(huì )保障、老無(wú)所養。
對企業(yè)的危害：影響員工粘度。
二、醫療保險：
個(gè)人部分：2% 公司部分：8.5%
�。�1）靈活就業(yè)醫保：
計算方法：醫療保險基數*8.25%=繳納金額（石家莊的醫療基數4666.67）
繳費方式：由銀行或代理機構統一收費
�。�2）企業(yè)職工醫保：
計算方法：醫療保險基數*8.5%+醫療保險基數*2%=繳納金額
方式繳費：有代理機構統一收繳
�。�3）新農合醫療及城鎮居民醫保（合并）：目前為240/年（但報銷(xiāo)比例較低）
缺少醫療保險的危害:現社會(huì )醫療資源緊缺，看病價(jià)格高，一旦出現疾病，個(gè)人甚至整個(gè)家庭將承擔巨大的醫療費用，影響個(gè)人，連累家庭。
三、失業(yè)保險：
個(gè)人部分:0.3% 公司部分：0.7%
領(lǐng)取的政策條件：
�。�1）繳納滿(mǎn)一年的醫療保險
�。�2）擁有完整的人事檔案
�。�3）需有被單位注定接觸勞動(dòng)合同的說(shuō)明
注：沒(méi)繳納滿(mǎn)4個(gè)月失業(yè)保險，可領(lǐng)取1個(gè)月失業(yè)金。（失業(yè)金中須扣除醫保費用）
四、住房公積金：
本身是對員工的一種福利待遇，也是給員工變向漲工資的一種。公積金不同于保險，公積金的錢(qián)交多少，賬戶(hù)余額存多少。
住房公積金可用于購房、房屋裝修、租房、給兒女購房、低保、重大醫療疾病等。
使用條件：連續繳納6個(gè)月（補繳將不計入連續繳納）
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