五險一金包括什么

五險一金包括什么

五險一金包括哪些?

五險一金包括養老，醫療，失業(yè)，生育，工傷保險和公積金。

該怎么繳納?

交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：

醫療保險：個(gè)人承擔2%，單位承擔8%;

養老保險：個(gè)人為8%，單位承擔12%;

失業(yè)保險：個(gè)人為1%，單位承擔2%;

工傷保險:個(gè)人無(wú)，單位1%;

生育保險:個(gè)人無(wú)，單位1%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個(gè)例子，如果工資為2500元每月，那么其需要交納的保費為：

醫療保險：2500*2%=50元，單位2500*8%=200元;

養老保險：2500*8%=200元，單位2500*12%=300元;

失業(yè)保險：2500*1%=25元，單位2500*2%=50元;

工傷保險：個(gè)人無(wú)，單位1500*1%=15元

生育保險：個(gè)人無(wú)，單位1500*1%=15元。

因此個(gè)人總計為：275元，單位總計為：580元。

計算的數據可能會(huì )與實(shí)際的有出入，但計算的方式是這樣的.

如何受益?跳槽后前期的還有用么?

對于受益，比如平時(shí)生病可以得到報銷(xiāo)，退休可以領(lǐng)取養老金，失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取補貼金等好處。

跳槽后前期所交的依舊有用，社保是可以累計計算交納年限的，到時(shí)辦理轉移手續即可。

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