工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見(jiàn)和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jì)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗�？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。其間有一條規律：計劃——實(shí)踐——總結——再計劃——再實(shí)踐——再總結。

實(shí)習報告是指各種人員實(shí)習期間需要撰寫(xiě)的對實(shí)習期間的工作學(xué)習經(jīng)歷進(jìn)行描述的文本。它是應用寫(xiě)作的重要文體之一。也可說(shuō)為“實(shí)踐報告”。實(shí)習報告的內容主要包含實(shí)習目的、實(shí)習時(shí)間、實(shí)習地點(diǎn)、實(shí)習內容、實(shí)習總結這些基本要素，一般建議從開(kāi)始實(shí)習的那天起就要注意廣泛收集資料，并以各種形式記錄下來(lái)( 如寫(xiě)工作日記等)，豐富的資料是寫(xiě)好實(shí)習報告的基礎。

自薦信是自我推銷(xiāo)采用的一種形式，推薦自己適合擔任某項工作或從事某種活動(dòng)，以便對方接受的一種專(zhuān)用信件。自薦信與你的履歷表一樣重要，同時(shí)自薦信與履歷表起著(zhù)不同作用，自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么，所以履歷表中的具體內容不應在自薦信中重復。自薦信是給你自己一個(gè)機會(huì )以最佳的候選人形象去應聘一個(gè)具體的職位，招聘者有可能就是你將來(lái)的上司。

簡(jiǎn)歷范文是用于應聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。簡(jiǎn)歷范文的基本信息有：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的理解等。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就會(huì )吸引到領(lǐng)導的注意。

辭職信，也叫辭職書(shū)或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。通常由標題、稱(chēng)謂、正文、結語(yǔ)、署名與日期五部分構成。辭職信本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會(huì )對勞動(dòng)關(guān)系結束的性質(zhì)、雙方責任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。

介紹信是用來(lái)介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應用文體，是應用寫(xiě)作研究的文體之一。是機關(guān)團體、企事業(yè)單位派人到其他單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會(huì )活動(dòng)時(shí)用的函件，它具有介紹、證明的雙重作用。使用介紹信，可以使對方了解來(lái)人的身份和目的，以便得到對方的信任和支持。

工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書(shū)面材料。是應用寫(xiě)作研究的文體之一，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績(jì)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗、提高。常見(jiàn)的類(lèi)型有黨建工作匯報、維穩工作匯報、信訪(fǎng)工作匯報、扶貧工作匯報等。

范文主要是提供寫(xiě)作參考，范文意為教學(xué)中作為模范的作文，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，范文涉及面較廣，生活中的方方面面都可以用到范文，也可以作為演講材 料編寫(xiě)前的參考。比如：工作總結、個(gè)人總結、演講稿、發(fā)言稿、述職報告、工作計劃、工作報告等。

自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對自己的學(xué)習和工作生活等表現的一個(gè)自我總結。寫(xiě)作應該篇幅短小，語(yǔ)言概括、簡(jiǎn)潔、扼要，具有評語(yǔ)和結論性質(zhì)。自我鑒定的結構由標題、正文和落款三部分構成。自我鑒定一般有畢業(yè)自我鑒定、實(shí)習自我鑒定、工作自我鑒定、黨員自我鑒定、先進(jìn)個(gè)人自我鑒定等。