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辦公室主任崗位工作標準
辦公室主任崗位工作標準1
1 、范圍
1.1 本標準規定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內容與要求、責任和權限、檢查與考核。
1.2 本標準適用于本公司辦公室主任崗位。
2 、基本技能
2.1 具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》規定的任職條件。
2.2 掌握文秘、檔案、外事、計算機應用等行政、經(jīng)濟管理知識,熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識。
2.3 具有組織管理本部門(mén)的能力,有較強的綜合協(xié)調能力和服務(wù)能力、社交能力。
2.4 具有當好領(lǐng)導參謀助手的能力,能為領(lǐng)導決策提供建議。
2.5從事電力企業(yè)行政管理工作五年以上。
3 、工作內容與要求
3.1 執行本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》。
3.2 組織、檢查并督導本部門(mén)各崗位落實(shí)好工作職責,制定部門(mén)工作目標,并按《公司業(yè)績(jì)管理制度》推行部門(mén)員工業(yè)績(jì)考核。
3.3 及時(shí)組織起草公司半年度與年度工作總結和公司大型會(huì )議的總經(jīng)理工作報告等重要文書(shū)的處理。
3.4及時(shí)、準確地組織好上傳下達工作,不出現任何紕漏與失誤。
3.5組織安排好公司職工大會(huì )、經(jīng)理辦公會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )等重要會(huì )議的服務(wù)、記錄及按要求起草會(huì )議紀要。
3.6組織規范好公司接待管理,嚴把公司接待費用開(kāi)支的'審查關(guān)。
3.7抓好公司后勤設施及用品的管理工作,組織制定相應的管理辦法,嚴格費用開(kāi)支。
3.8加強公司行政辦公管理,組織制定相應的管理辦法,并督促落實(shí)。
3.9妥善處理好公司各類(lèi)涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)及各類(lèi)突發(fā)事件。
3.10保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導及上級部門(mén)交辦的各項任務(wù)。
4、 責任與權限
4.1對本部門(mén)所有員工因工作疏忽、不認真負責而造成失職承擔領(lǐng)導責任。
4.2對公司收發(fā)文件失誤負責。
4.3 對負責組織起草的重要上報文字材料失誤負責。
4.4 對分管的接待、行政辦公、后勤設施及用品管理工作上所造成的失誤負責。
4.5有權推薦本部門(mén)各崗位的人選。
4.6 有權組織、檢查、指導、考核本部門(mén)員工的工作,并按員工業(yè)績(jì)考核情況核定績(jì)效工資。
4.7有權列席參加公司經(jīng)理辦公會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )等重要會(huì )議。
5、 檢查與考核
本標準具體檢查與考核按本公司《業(yè)績(jì)管理考核制度》和《中層干部管理標準》執行。
辦公室主任崗位工作標準2
一、職責與權限:
辦公室主任在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下。對以下工作承擔管理責任。
二、工作標準:
。ㄒ唬└鶕髽I(yè)管理方針目標編制本部門(mén)工作計劃,并組織實(shí)施。
。ǘ┙M織制定企業(yè)管理方面的各種規章制度,并組織實(shí)施。
。ㄈ┴撠熃M織協(xié)調各有關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系,對工作中出現的問(wèn)題及時(shí)制定改進(jìn)方案,落實(shí)實(shí)施。
。ㄋ模┴撠熥珜(xiě)和完成公司半年和年終工作總結。
。ㄎ澹┞毠づ嘤。
1、負責對新入公司職工進(jìn)行基礎教育(公司簡(jiǎn)介、員工紀律、規章制度、質(zhì)量方針和目標、安全和環(huán)保意識及相關(guān)法律、法規等)。
2、當年11月份將公司各部、室填寫(xiě)的培訓申請單收全,于12月份,制定出全公司年度的職工培訓計劃,培訓內容包括人、時(shí)間、考核方式等。由總經(jīng)理簽批后認真實(shí)施。
3、整理好員工培訓檔案(附:培訓申請單、培訓記錄表、年度培訓計劃)。
。┴撠煿靖魈幩男l生檢查工作。使公司衛生環(huán)境在不斷提高、完善、整改中穩定持續達標,即公司、市、省級及國家保健食品行業(yè)標準。
。ㄆ撸┌磿r(shí)檢查各部門(mén)對公司考勤管理制度的遵守情況,如遲到、早退、組織紀律及組長(cháng)以上領(lǐng)導的出勤表填寫(xiě)情況等。
。ò耍﹨f(xié)助共青團組織做好共青團工作。
。ň牛┳龊梦拿毓ぷ鞯.領(lǐng)導。
。ㄊ┳龊脛谫Y工作。
。ㄊ唬﹨f(xié)助公司做好社會(huì )治安綜合治理工作。
。ㄊ┳龊霉韭毠に奚峁芾砉ぷ,具體依照公司宿舍管理制度執行。
。ㄊ┴撠熥龊霉窘o予職工的一切福利待遇工作,如衣、食、住、行的補貼及生日、婚喪等事宜的辦理等。
。ㄊ模┳龊枚聲(huì )、總經(jīng)理交辦的公司其他工作。
三、任職要求:
1、大專(zhuān)以上文化程度;
2、有管理能力的基礎素質(zhì);
3、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、受過(guò)相關(guān)工作培訓。
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