2017春節加班工資
春節是我國一個(gè)古老的節日，也是全年最重要的一個(gè)節日。你們知道2017過(guò)年加班費計算方法是怎么樣的嗎?下面pincai小編收集整理的相關(guān)資料。歡迎閱讀參考��！
2017春節加班工資
春節是法定假日，初一、初二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。
而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。
2017過(guò)年放假安排
2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。
1月28日(星期六，農歷正月初一)、1月29日(星期日，農歷正月初二)、1月30日(星期一，農歷正月初三)、為春節法定節假日!
1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。
具體詳情
《勞動(dòng)法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，對于實(shí)行標準工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“春節”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在法定假日其他休息天加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
據悉，在2007年國務(wù)院出臺的節假日管理辦法中，除夕至年初二被納入法定假日，當時(shí)除夕加班是有三倍加班工資的。情況在2013年發(fā)生了些許變化，新的國務(wù)院令又將初一至初三納入確定了法定節假日。所以計發(fā)三倍工資的加班時(shí)間節點(diǎn)，又被確定為初一至初三。
因此除夕加班且不能安排調休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調休為先，不能調休才按兩倍計發(fā)加班工資。
所以：春節的法定假日初一至初三共有3天。也就是說(shuō)，用人單位在這三天安排勞動(dòng)者工作，應按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話(huà)，可以給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。
為什么2017除夕加班工資2倍算
《全國年節及紀念日放假辦法》自1949年新中國成立起修訂了3次，最初的《全國年節及紀念日放假辦法》規定了春節放假三日，放假時(shí)間為農歷正月初一日、初二日、初三日。1999年9月18日國務(wù)院進(jìn)行了修訂，修訂后仍規定春節假期從正月初一至正月初三。直到2007年二次修改后決定春節放假3天為農歷除夕、正月初一、初二。然而好景不長(cháng)，2013年的第3次修改又取消了除夕為法定節假日，春節放假時(shí)間又變?yōu)檗r歷正月初一、初二、初三，自2014年1月1日起施行，一直至今。所以2017年1月27日(除夕)不是法定假日，加班工資2倍算。
相關(guān)閱讀：加班日加班費標準
(1)安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報酬;
(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，應支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報酬;
(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
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