我春節加班工資怎么算

2017我春節加班工資怎么算

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2017年春節放假安排

2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。

1月28日(星期六，農歷正月初一)、1月29日(星期日，農歷正月初二)、1月30日(星期一，農歷正月初三)、為春節法定節假日!

1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。

2017春節加班工資怎么算

春節的法定假日共有3天。也就是說(shuō)，用人單位在這三天安排勞動(dòng)者工作，應按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話(huà)，可以給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。

法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。

2017春節加班有幾倍工資

在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天為國家法定節假日，剩余的4天為公休假期。

因此，根據《勞動(dòng)法》第四十四條規定：

(一)如果勞動(dòng)者在1月28日至1月30日期間加班的，無(wú)論用人單位是否在日后安排其補休，都應當向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

(二)如果勞動(dòng)者在1月27日、1月31日至2月3日期間加班的，用人單位安排補休，則只需向勞動(dòng)者發(fā)放正常工作時(shí)間的工資;用人單位不安排補休，則應當向勞動(dòng)者支付不低于工資百分之二百的工資報酬。