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河北企業(yè)職工工資調整方案
昨日發(fā)布的河北省2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)，企業(yè)職工貨幣平均工資增長(cháng)上線(xiàn)(預警線(xiàn))為13%，增長(cháng)中線(xiàn)(基準線(xiàn))為8%，增長(cháng)下線(xiàn)為3%。這三個(gè)標準將提供漲工資的參考依據，而企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于當地最低工資標準。
2016年河北省工資指導線(xiàn)公布之后，各級人社部門(mén)及企業(yè)主管部門(mén)要按照工資指導線(xiàn)，根據企業(yè)不同情況，指導企業(yè)安排職工工資增長(cháng)。各企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，按照工資指導線(xiàn)制定本單位具體工資增長(cháng)方案，合理確定職工工資增長(cháng)幅度及數額，經(jīng)職工(代表)大會(huì )討論通過(guò)后，報送相應人社部門(mén)備案，并納入企業(yè)考核指標。
河北省人社廳相關(guān)負責人說(shuō)，要合理安排企業(yè)職工工資增長(cháng)，分類(lèi)確定工資增長(cháng)率：
一、應在工資指導線(xiàn)中線(xiàn)與上線(xiàn)安排工資增長(cháng)的企業(yè)一般是：經(jīng)濟效益好或者增長(cháng)快;單位產(chǎn)品工資含量低于同行業(yè)平均水平;工資成本占總成本的比例低于同行業(yè)平均水平;大多數崗位工資水平低于全省同行業(yè)平均水平或低于勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位。
二、應在工資指導線(xiàn)下線(xiàn)與中線(xiàn)之間安排工資增長(cháng)的企業(yè)一般是：企業(yè)經(jīng)濟效益低速持續穩定增長(cháng);雖然企業(yè)當年經(jīng)濟效益增長(cháng)快，但所處行業(yè)經(jīng)濟效益不穩定;企業(yè)人工成本狀況處于同行業(yè)平均水平;在崗職工平均工資與全國同行業(yè)平均水平相當。
三、應在工資指導線(xiàn)下線(xiàn)安排工資增長(cháng)的企業(yè)一般是：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況正常但發(fā)生虧損或效益下降;企業(yè)職工工資水平高于全省平均工資3倍以上;企業(yè)處于發(fā)展初期，現金流偏緊。
而對于受化解過(guò)剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能、大氣污染治理影響，確因經(jīng)濟承受能力不足，不能安排工資增長(cháng)的企業(yè)，可根據自身經(jīng)濟效益和經(jīng)營(yíng)狀況合理調整工資水平。具體調整方案，應先征求職工意見(jiàn)，經(jīng)職代會(huì )討論決定后，報相應人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案。
記者也了解到，工資指導線(xiàn)并非越高越好。如果工資指導線(xiàn)過(guò)高，勢必壓縮企業(yè)的利益空間。工資收入水平的提高是以一定經(jīng)濟發(fā)展為基礎的，不講經(jīng)濟效益單純一味增加工資收入相當于殺雞取卵。
如果企業(yè)確實(shí)漲不了工資，也必須要征求職工意見(jiàn)，經(jīng)職代會(huì )討論予以決定。
此外，企業(yè)實(shí)行工資集體協(xié)商的，增加協(xié)商工資總額;實(shí)行工效掛鉤或工資總額包干的，從新增效益工資或歷年工資結余列支，不足部分當年單列，第二年核入工資總額基數。工資指導線(xiàn)是一條虛線(xiàn)，對企業(yè)不具有強制作用，但企業(yè)不執行，后果挺嚴重。據悉，各地和省直有關(guān)部門(mén)要研究建立企業(yè)落實(shí)工資指導線(xiàn)通報制度，對有效益故意不增加工資或工資水平偏高增長(cháng)過(guò)快的兩類(lèi)企業(yè)定期予以通報。國有企業(yè)職工工資增長(cháng)達不到工資增長(cháng)方案要求的，經(jīng)營(yíng)者年薪收入按同比例扣減。
河北養老保險繳費高了，養老保險待遇也隨之變化。全省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)社平工資)為52409元，比去年的46239元增長(cháng)6170元。全省企業(yè)退休人員月平均養老金為2232元，比去年的2043元增長(cháng)189元;全國城鎮居民人均可支配收入為31195元，比去年的28844元增長(cháng) 2351元。
7月起，將開(kāi)始對2016年符合退休條件的參保人員使用新公布的數據計發(fā)養老金。今年未退休的參保人員死亡的，參保職工喪葬補助金和遺屬撫恤金發(fā)放業(yè)務(wù)也將開(kāi)始受理，其標準將隨著(zhù)社會(huì )平均工資的調整而提高。已退休的人員死亡的，遺屬可到社保部門(mén)申請辦理喪葬費、撫恤金，仍有原參保單位管理的退休人員死亡的，遺囑可到原單位申請辦理。
基礎養老金=(個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個(gè)人繳費年限×1%。
首先，“本人指數化月平均繳費工資”體現“多繳多得”。
本人指數化月平均繳費工資=個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費工資指數是指個(gè)人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。
假設一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的300%來(lái)繳費，那么他的“本人平均繳費工資指數”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的60% 來(lái)繳費，那么他的“本人平均繳費工資指數”為0.6。以今年退休為例，2005年度社平工資是1881元，“本人指數化月平均繳費工資”就是1881×3 或1881×0.6，差別非常大。 其次，“個(gè)人繳費年限”體現“繳費時(shí)間越長(cháng)，得到的越多”。每多繳一年退休時(shí)多得百分之一。
養老金查詢(xún)的方法是什么
1、可以持本人身份證到當地社保局服務(wù)大廳打印繳費清單查詢(xún)。
2、可打當地社保局咨詢(xún)電話(huà)查詢(xún)個(gè)人養老保險金繳費情況。
3、可以進(jìn)入當地社保局網(wǎng)站查詢(xún)個(gè)人養老保險金繳費情況。
4、可以通過(guò)手機登陸社保查詢(xún)網(wǎng)站查詢(xún)個(gè)人養老金繳費情況。
養老金領(lǐng)取的條件有哪些
參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養老金。也就是說(shuō)，參加養老保險的職工要領(lǐng)取養老金必須符合兩個(gè)條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿(mǎn)15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養老金的年齡。按照相關(guān)規定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn) 55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
【河北養老金查詢(xún)】
河北養老金查詢(xún)：http://www.he.lss.gov.cn
河北省社保窗口查詢(xún)
河北省社保廳
地址：河北省石家莊市維明北大街118號人力資源和社會(huì )保障廳
電話(huà)：0311-88616217、0311-88616219、0311-12333(社保查詢(xún))
網(wǎng)址：http://www.he.lss.gov.cn/
河北省醫療保險管理中心
地址：河北省石家莊市維明北大街118號
電話(huà)：0311-87835694、0311-88616753或0311-12333(醫保查詢(xún)電話(huà))
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