兼職工工資低于最低兼職工工資標準

兼職工工資低于最低兼職工工資標準

我的朋友曾經(jīng)在上海歐尚超市找到兼職收銀員一職，在即將培訓當天被告知工資只有5元一個(gè)小時(shí)，并且要簽訂合同，必須作滿(mǎn)三個(gè)月，不然要按違約處置，繳納300元違約金。雙休日必須有一天全天上班，不得請假。并且當天結算收銀，無(wú)論多收少收都要收銀員自己賠償。請問(wèn)：這樣苛刻的條件是否違反相關(guān)法律，據悉上海市兼職的最低工資是在7.5元。并且，我的朋友是當天決定放棄這個(gè)工作，是不是如果要告用人單位，必須要和用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系才可以?我現在在做關(guān)于勞工保障的課題，希望了解如果遇到這樣情況怎么保障自己的權益。謝謝!

【兼職工工資低于最低兼職工工資標準】相關(guān)文章：

請問(wèn)兼職員工工資表怎么做？07-10

勞動(dòng)法有規定深圳企業(yè)普工工資的最低標準嗎？07-11

我想問(wèn)哪個(gè)銀行的員工工資最低07-12

國家規定最低計時(shí)工工資是多少07-14

兼職施工圖的收費標準07-10

退休職工工資標準07-14

「原創(chuàng )」關(guān)于兼職/周末兼職07-13

2014年上海鐘點(diǎn)工工資標準07-14

本人待遇低于最低工資標準如何維權？07-13