五險一金繳納比例2016年
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養老保險20%，失業(yè)保險1%，工傷保險0.55%，生育保險0.5%，企業(yè)年金5%，公積金21%，醫療保險11%，共計59.05%養老保險 20%
失業(yè)保險 1%
工傷保險0.55%
生育保險0.5%
企業(yè)年金5%
公積金 21%
醫療保險 11%
共計59.05%
【延伸閱讀】
黃山市最低工資漲了290元
據了解，全省各地最低工資標準分為四個(gè)檔次，黃山市的最低工資工資標準位列第三、四檔，其中屯溪區、黃山風(fēng)景區為第三檔，最低工資標準為1250元/月，每月漲320元～徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門(mén)縣為第四檔，最低工資標準為1150元/月，每月漲290元～其中，小時(shí)工資由10元、9元調整至13元、12元。
根據我國最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次的規定，我省曾于2013年7月1日調整最低工資標準，調整后黃山市月最低工資標準分別為：屯溪區、黃山風(fēng)景區930元，徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門(mén)縣860元;最低小時(shí)工資標準分別為：屯溪區、黃山風(fēng)景區10元，徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門(mén)縣9元。
附：全省各地最低工資標準表
全省各地最低工資標準均超過(guò)千元
據省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)人士介紹，最低工資標準調整后，全省所有地區最低工資標準都超過(guò)了千元每月。
最低工資包含個(gè)人應繳社保費用
省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)人士介紹，根據《最低工資規定》及有關(guān)規定，用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項：
(一)加班加點(diǎn)工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)用人單位通過(guò)貼補伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;
(四)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金;
(五)用人單位按照國家規定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
不過(guò)，雖然最低工資標準不包括加班工資、津貼福利、單位所繳納的五險一金等，但是個(gè)人繳納的社會(huì )保險費應包括在最低工資標準內。以蕪湖市區為例，最低工資標準為1350元/月，如果單位只按照最低工資標準發(fā)工資，個(gè)人拿到手的還要扣除個(gè)人繳納的養老保險部分，這就意味著(zhù)個(gè)人可能拿不到1350元/月了。
低收入群體最受益
據悉，最低工資標準是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。實(shí)際生活中，絕大多數人拿到手的工資均高于這一標準。也就是說(shuō)，最低工資標準只是一個(gè)保障標準，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資，應在這一標準的基礎上，體現勞動(dòng)者的崗位職責、工作業(yè)績(jì)和企業(yè)效益等。
最低工資標準上調后，見(jiàn)習期、實(shí)習期的學(xué)生或新入職人員，從事公益性崗位工作的人員，以及部分靈活就業(yè)人員、小時(shí)工、鐘點(diǎn)工等低收入人群將是直接受益的人
找工作，除了問(wèn)工資，一般還要問(wèn)五險一金怎么交。因為你的生老病死住，全離不開(kāi)它。但五險一金其實(shí)有一些你不知道的秘密。譬如養老保險交的多≠得的多;醫療保險不是所有的病都能獲得保險等。
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