方案怎么寫(xiě)范文
如何寫(xiě)工作方案
工作方案是對未來(lái)某一重要專(zhuān)門(mén)事項，從總體上所做的最佳選擇與安排。它具較強的方向性、導性粗線(xiàn)條的籌劃，是計劃性文體之一。并且方案主要應用于專(zhuān)門(mén)性的某一中心工作或重要事項，在現代領(lǐng)導科學(xué)中，為達到某一特定要求決策助理人員需高瞻遠矚，深思熟慮，進(jìn)行周密思考，從不同角度設計出多種工作方案，供領(lǐng)導參考。
一、工作方案的文體
結構
1、標題。工作方案的標題可分為全稱(chēng)式和簡(jiǎn)明式兩種，全稱(chēng)式：?jiǎn)挝�、事由、文種三要素構成。簡(jiǎn)明式：由事由、文種二要素構成。
2、署名落款�？梢粤性跇祟}之下、正文之上的特定位置。
3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構成：
二、工作方案的寫(xiě)作內容
(一)引言
工作方案的開(kāi)頭需要一段引言，要求簡(jiǎn)單明了并扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據，一般是以“為了……根據……特制定本方案”的慣常形式來(lái)過(guò)行表達的。這是方案、預案生成的基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實(shí)質(zhì)將其簡(jiǎn)明扼要地表述清楚。
(二)正文主體
(1)基本情況的交待
諸如重大活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中，時(shí)間、地點(diǎn)、方式等應具體明確;“內容”要概括、精當;“主題”不等于標題，也不等于主要內容或活動(dòng)本身，而是活動(dòng)的目的、意義、價(jià)值的集中概括表述。如《關(guān)于加強培訓工會(huì )法律專(zhuān)業(yè)人才的實(shí)施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益，依法開(kāi)展工會(huì )工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時(shí)限、范圍、對象、內容和重點(diǎn)�？傊�，這部分內容一定要有，但又必須從實(shí)際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。
(2)對相關(guān)活動(dòng)、相關(guān)工作按階段或進(jìn)程做出具體的部署和安排。
可以將所要做的活動(dòng)，按階段和進(jìn)程，逐個(gè)列出小標題，達到眉目清楚，重點(diǎn)突出，并在每個(gè)標題下具體展開(kāi)說(shuō)明方案的實(shí)施時(shí)限、實(shí)施對象。而從總體上說(shuō)，要寫(xiě)明在什么時(shí)間、多大范圍內由哪些人做哪些工作，采取什么方式在什么時(shí)間做到何種程度。這就是工作方案的核心內容所在，也是方案價(jià)值、功用的集中體現，是方案制定者素質(zhì)、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可靠，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動(dòng)的順利開(kāi)展，促成方案目標的圓滿(mǎn)實(shí)現。
(3)對相關(guān)問(wèn)題的處理與解決辦法
重大活動(dòng)的開(kāi)展，重要工作的推進(jìn)，涉及的問(wèn)題必然是多方面的，諸如組織領(lǐng)導、人員經(jīng)費、財力物力的安排，有關(guān)矛盾和問(wèn)題的解決等等，都是不可避免而又至關(guān)重要的，雖然沒(méi)有納為主體內容，卻是實(shí)現目標完成任務(wù)的基本前提和重要保障，務(wù)必將其處理、解決好。
三、工作方案的特點(diǎn)
1.廣泛性。工作方案的應用很廣泛，適用范圍廣。從適用的主體來(lái)看，既可以是各級的黨政機關(guān)，也可以是企事業(yè)單位和各種社會(huì )團體。從工作方案的內容來(lái)說(shuō)，涉及政治、經(jīng)濟、文化及人們的生活等各方面的內容。
2.具體性。工作方案要把某項工作的工作內容、目標要求、實(shí)施的方法步驟以及領(lǐng)導保證、督促檢查等各個(gè)環(huán)節都要做出具體明確的安排。要落實(shí)到工作分幾個(gè)階段、什么時(shí)間開(kāi)展、什么人來(lái)負責、領(lǐng)導及監督如何保障等，都要做出具體明確的安排。
3.規定性。工作方案的制定有很強的規定性。工作方案的規定性表現在兩個(gè)方面：一方面，工作方案要根據上級的有關(guān)文件及精神來(lái)制定，要根據所要實(shí)施的工作的目的、要求、工作的內容及單位的實(shí)際情況來(lái)制定，而不能是隨意制定的。另一方面，工作方案一旦制定出來(lái)，制定機關(guān)及相關(guān)部門(mén)單位就要按照工作方案認真組織實(shí)施，具有強制性。
食堂承包管理方案
為強化承包食堂管理，特制定本考核方案：
一. 本考核辦法是公司對食堂承包人(責任人)應承擔責任，進(jìn)行考核的依據。
二. 本考核辦法由公司食堂領(lǐng)導小組制定審批及組織實(shí)施。
三. 考核辦法設立考核工資，由承包人月工資中以 1000 元做為考核工資，經(jīng)考核按實(shí)與工資一道發(fā)放。 四. 考核細則：(系數法計算考核實(shí)得分，突出安全否決權。 考核得分率： 各項得分 × 安全系數
×100% 100 其中各項得分為 100 分;安全達標，則其系數分為 1 (實(shí)際考核中，小數點(diǎn)保留三位)。
項目 考核要求 考核不合格項 扣分 規定 食品采購驗收貯存發(fā)放 25 分 采購的食品、原料及成品，不得腐敗變質(zhì)、霉變及其它不符合衛生標準的情況。 采購食品有不合格每發(fā)生一次 / 批。 5 分 采購的肉類(lèi)食品必須有合法檢驗單或老鼠證，外加工食品(熟食)采購須確認定點(diǎn)。 無(wú)檢驗單或印證，未按采購點(diǎn)采購每發(fā)生一次 / 批。 5 分 采購的其它類(lèi)食品，酒、罐頭、冷飲、飲料、乳制品，包括定量包裝食品，調味品，必須符合食品應有的品名、廠(chǎng)名、廠(chǎng)址等，應向供方索取衛生檢驗合格證或檢驗單。 每發(fā)生一次 / 項，不符合規定的。 5 分 食品貯存有專(zhuān)人負責、生熟應分開(kāi)，不得超期，做到勤進(jìn)勤出、先進(jìn)先出定期清庫檢查，防止食品變質(zhì)、霉變、生蟲(chóng)、及時(shí)清理不符合衛生要求的食品。
生熟不分開(kāi)，有超期、變質(zhì)、霉變、生蟲(chóng)、及不符合衛生要求的食品。 5 分 食品發(fā)放應先進(jìn)先出，發(fā)放時(shí)要驗收好數量和質(zhì)量，做好憑證記錄。 未按規定辦的。 5 分
環(huán)境衛生 衛生區要整潔無(wú)積塵、蛛網(wǎng)、無(wú)積水雜物 衛生區不整潔，有積塵，蛛網(wǎng)，積水 3 分 室內外老鼠要做到清潔，無(wú)蚊蠅、老鼠、蟑螂孳生地，實(shí)施有效防范措施。 日常滅蠅、滅鼠、滅蟑螂工作未按要求做。 4 分 紗門(mén)、紗窗應隨時(shí)關(guān)閉。 門(mén)窗不按要求關(guān)閉 2 分 項目 考核要求 考核不合格項 扣分 規定 15 分 食堂餐廳、餐桌椅清潔衛生及時(shí)做好清潔工作 未做到的。 3 分 泔腳、垃圾應蓋好存放及時(shí)處理。 未做到的。 3 分 食堂人員衛生 10 分 個(gè)人衛生要做好衣、帽、穿戴，做到四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤理發(fā)洗澡、勤換工作服帽，操作直接入口食品時(shí)應戴口罩。
未按穿戴要求和四勤要求做，每發(fā)生一人次扣 1 分 5 分 加工食品時(shí)不許染指甲、戴戒指、要洗手消毒、不穿戴工作服、帽進(jìn)入廁所、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物。
未按要求做。每發(fā)生一人次扣 1 分 5 分 加工食品時(shí)不吸煙、不挖鼻孔、不搗耳朵、不對著(zhù)食品打噴嚏。 食品加工衛 生 15 分 食品加工前處理要清理洗凈，無(wú)雜物無(wú)泥土及其它非入菜部分，所有原材料投產(chǎn)前必須經(jīng)檢驗，不合格不得投入生產(chǎn)。 檢查發(fā)現不符合要求的。 5 分 加工食品要生熟炊具分開(kāi)。 未按要求做，每次 5 分 食品加工后貯存應存在專(zhuān)用貯藏間，防止污染;直接入口食品應使用符合衛生要求的包裝材料包裝，包裝人員的手在包裝前要清洗消毒。
未按要求辦 5 分 餐具管理 10 分 食堂餐具要嚴格執行消毒規定，餐具、茶具、熟食容器餐后應清洗消毒做到使用一次清洗消毒一次，消毒要按一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔順序操作。 未按要求辦 5 分 消毒后的餐具應立即存放于清潔的木櫥、柜內保潔，防止再污染。 未按要求辦 5 分 就 餐服務(wù)與質(zhì)量 25 分 做好就餐服務(wù)與職工不得發(fā)生爭執。
發(fā)生爭執 5 分 按規定標準供應飯菜，應一視同仁。 未執行標準 5 分 食品加工要精心調配，做到衛生、口味適中。 售后食品多數職工不滿(mǎn)意。 5 分 食堂人員應做到按時(shí)開(kāi)飯定人定崗，不得無(wú)故無(wú)飯菜供應。 無(wú)故不能按時(shí)開(kāi)飯 無(wú)故無(wú)飯菜供應 10 人次以上 5 分 食品中不得有非入食部分 每發(fā)生一人次扣一分，二人次以上扣全部。 5 分 工作紀律 服從工作分配和工作任務(wù)安排。 未做到 按職工手冊辦理 遵守公司法規、紀律。 未做到 按公司規定辦理
安全考核細則
項目 考核要求 考核不合格項 扣分 規定 安全管理 遵章守紀好，無(wú)違章違記行為。 公司布置安全工作，及時(shí)完成。 認真執行安全制度無(wú)違章作業(yè)。 發(fā)現一次扣 0.5 分 未完成扣 5 分 發(fā)現一次扣 2-5 分 20 分 安全意識 認真做好食堂安全老鼠，開(kāi)好每月安全會(huì )議。 加強食堂設備管理，無(wú)設備帶病運轉現象。 加強食堂防火、防盜、防毒防范工作。 未開(kāi)會(huì )扣 5 分
發(fā)現一次扣 2-5 分
未按要求辦扣 2-5 分 20 分 現場(chǎng)安全 做好食堂電器、設備、液化汽、蒸汽等的使用管理。 食堂加工場(chǎng)地閑人不得入內。 燒開(kāi)水罐應做好防護上鎖工作。 未按要求辦扣 2-5 分
每發(fā)現一人次扣除分 未按規定辦扣 5 分 20 分 安全防護 操作人員應按規定要求，穿戴好防護用品。
未按要求穿戴每人次扣 1 分
10 分 食品安全衛生 不得發(fā)生人員因食用被生物性、老鼠性有毒有害物質(zhì)污染的食品，或者食用有毒有害物質(zhì)的食品而出現的，急性、亞急性食源性疾患中毒。 發(fā)生此類(lèi)事件 扣除全部得分 按食品衛生法規辦理 食品食用不得發(fā)生其它問(wèn)題。 發(fā)生問(wèn)題 按情節扣除 1-30 分
備注： 1 無(wú)輕傷和一般事故，發(fā)生一起扣總分 30 分。 2 無(wú)重傷或其它重大事故、重大火災事故，發(fā)生一起扣總分 60 分。 3 無(wú)死亡事故，發(fā)生一起扣總分 90 分
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