重慶高溫補貼發(fā)放標準

重慶高溫補貼發(fā)放標準2016

周四迎來(lái)“小暑”節氣，本周氣溫節節攀升，街上熱浪滾滾。根據《重慶市防暑降溫措施管理辦法》，高溫津貼標準最高按照每人每天不低于15元標準發(fā)放。而不少市民口中的“高溫假”，實(shí)際是不存在的。

不得以降暑物品替代高溫補貼

天氣日漸炎熱之后，區人社局變得忙碌起來(lái)，據相關(guān)工作人員介紹，每天都會(huì )接到好幾通電話(huà)，“大多數都是咨詢(xún)什么樣的情況才符合發(fā)放高溫補貼的條件，以及發(fā)放的標準是是多少�！�

根據《重慶市防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

高溫補貼每人每天不低于5元

一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

高溫天氣期間，室內工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

同時(shí)，也有市民問(wèn)：“我們公司每年每個(gè)人幾天高溫假，但隨便你什么時(shí)候休，好像失去高溫假的意義了�！笔聦�(shí)上，根據管理辦法，并沒(méi)有“高溫假”這項規定。只是在強度高溫天氣下，應當停止當日室外露天作業(yè)。

單位若未發(fā)補貼勞動(dòng)者可投訴

雖然該規定已執行多年，但仍有不少單位和市民，對發(fā)放條件和標準不清楚，不了解。記者走訪(fǎng)多個(gè)行業(yè)的露天從業(yè)者，發(fā)現大多企業(yè)執行情況良好，但也存在部分民營(yíng)公司未發(fā)高溫補貼，以及有企業(yè)單位出現只發(fā)補貼未提供清涼飲料的現象。

在竹映三清附近打掃路面的清潔工告訴記者，她每天上班半天，再熱的時(shí)候也要堅持上班，但會(huì )有清涼飲料、藿香正氣液之類(lèi)的等必需藥品�！安贿^(guò)按照慣例，每個(gè)月會(huì )有補貼，最多不超過(guò)50元，一般在七八月發(fā)放�！�

然而在工地工作多年的老楊則表示，只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)高溫補貼，卻從來(lái)沒(méi)有得到過(guò)，“也沒(méi)有清涼飲料之類(lèi)的，再熱也得上班�！�

區人社局工作人員告訴記者，高溫補貼是為了保障員工切身利益，“如果遇到用人單位未按規定發(fā)放高溫補貼，或是勞動(dòng)者對此尚有不解，可以向49836237熱線(xiàn)進(jìn)行咨詢(xún)投訴�！�

重慶高溫補貼發(fā)放時(shí)間：每年5-9月份

發(fā)放標準：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

具體規定如下：

(一)高溫津貼發(fā)放范圍

凡在建筑工地從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者(包括生產(chǎn)工人和管理人員)，均應按本通知規定享受高溫津貼。

(二)高溫津貼發(fā)放標準

一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

高溫津貼的具體發(fā)放標準，建設單位和施工企業(yè)應在施工合同中約定，但不得低于本通知規定的標準。

(三)高溫津貼發(fā)放辦法

勞動(dòng)者的高溫津貼，由施工企業(yè)按勞動(dòng)(勞務(wù))合同中約定的工資支付周期或期限足額支付;沒(méi)有約定的，每月支付一次，于次月同勞動(dòng)者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應當做好記錄。

高溫補貼五大關(guān)注熱點(diǎn)

1、用人單位不得以發(fā)放清涼飲品為由，拒絕發(fā)放高溫補貼。市安監局表示，以清涼飲品沖抵高溫補貼，不合乎現行辦法。辦法明確規定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

2、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

3、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

4、勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實(shí)記錄勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況，并至少保存二年。

5、員工遇到高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補貼的，可通過(guò)企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。

入伏，長(cháng)達40天的三伏天開(kāi)始，高溫、高熱、高濕的酷暑襲來(lái)，重慶也和全國多地一樣進(jìn)入“燒烤模式”，最高氣溫逼近40℃，高溫津貼躍升為市民熱議的話(huà)題。

當氣溫超過(guò)37℃時(shí)，人長(cháng)時(shí)間在戶(hù)外勞動(dòng)或處于酷熱之中，身體承受能力差，極有可能中暑，嚴重時(shí)還會(huì )威脅生命。因此，按照相關(guān)規定，在酷暑中堅持在高溫天氣中執行崗位工作的工人，應予發(fā)放高溫補貼�？墒歉邷靥鞖庵袆趧�(dòng)的你，知道自己應該享受哪些補貼嗎?

“高溫補貼?從來(lái)沒(méi)發(fā)過(guò)，要是領(lǐng)導來(lái)工地檢查，興許能發(fā)個(gè)飲料、毛巾什么的�！敝貞c一處建筑工地上，記者發(fā)現很多農民工對高溫補貼不甚了解。

據介紹，不僅僅是農民工，還有快遞人員、清潔工，實(shí)際上能領(lǐng)到現金形式高溫補貼的很少。他們中的很多人不知道有高溫補貼的政策，甚至還會(huì )對包工頭在三伏天給買(mǎi)一瓶冰紅茶感激涕零，覺(jué)得遇到好老板了，卻不知道自己丟掉了應得的權利。

根據《重慶市防暑降溫措施管理辦法》的規定，2016重慶高溫補貼標準為：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃(不含33℃)以下室內作業(yè)的人員，高溫天氣期間，工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫補貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的補貼(勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外)。2016年重慶高溫補貼發(fā)放時(shí)間為5-9月份共5個(gè)月，每個(gè)月高溫認定天數以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的氣溫為準。

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