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深圳產(chǎn)假?lài)乙幎?016
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2016年2月22日，深圳市衛計委發(fā)布《深圳經(jīng)濟特區人口與計劃生育條例(修訂征求意見(jiàn)稿)》公開(kāi)征求意見(jiàn)。深圳《條例》第四章第四十二條規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除按國家、廣東省有關(guān)規定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假三十天�！边@也就意味著(zhù)，符合政策的深圳媽媽生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即廣東產(chǎn)假128天+30天=158天，如果遇到剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)情況產(chǎn)假可再延長(cháng)。
【二胎產(chǎn)假?lài)乙幎?016 深圳女方可休產(chǎn)假128天】
據最新計生條例規定，現在深圳 二胎媽媽可享受128天的產(chǎn)假，生育第一胎可休產(chǎn)假143天，前提是23周歲后生。
最近有市民咨詢(xún)在深圳如何休產(chǎn)假，尤其是生育二胎產(chǎn)假天數有無(wú)變化。昨日，市衛計委回復稱(chēng)，《深圳經(jīng)濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定：職工實(shí)行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假15天。
據了解，今年2月，市衛計委曾發(fā)布公開(kāi)征求《深圳經(jīng)濟特區人口與計劃生育條例(修訂征求意見(jiàn)稿)》意見(jiàn)的通告，該條例擬在廣東省規定享受假期優(yōu)待外，為女方增加30天產(chǎn)假。如果征求意見(jiàn)稿得以通過(guò)，深圳媽媽生育二孩能享受到最短128+30=158天的產(chǎn)假待遇，如果遇到剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)情況產(chǎn)假可再延長(cháng)。但目前該條例正在修訂過(guò)程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規定仍應繼續執行。即：已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現行規定享受15天晚育假。
產(chǎn)假怎么休?市衛計委表示，依據以下幾個(gè)規定：
一是根據《女職工勞動(dòng)保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
二是根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
三是根據《深圳經(jīng)濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定：職工實(shí)行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
市衛計委指出，目前《深圳經(jīng)濟特區人口與計劃生育條例》正在修訂過(guò)程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規定仍應繼續執行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現行規定享受十五天晚育假。
因此，在不考慮特殊情形(如生育多胞胎、難產(chǎn)等)前提下，生育一胎(且符合23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的)，可休產(chǎn)假98+30+15=143天;生育二胎，可休產(chǎn)假98+30=128天;其他特殊情形的，可按相關(guān)規定執行。
二胎產(chǎn)假的相關(guān)法律法規
指標內二胎產(chǎn)假：根據我國《勞動(dòng)法》第62條的規定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假�！笨梢�(jiàn)，婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實(shí)，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應當無(wú)條件批準。但根據各地的《人口與計劃生育條例》的規定，90天以外的另外給予晚育婦女30天的晚育產(chǎn)假，違反計劃生育政策的女職工是不能享受的。
指標外二胎產(chǎn)假：各省(市、區)制定的《人口與計劃生育條例》均規定，違反國家規定生育子女的公民，除了要繳納社會(huì )撫養費外，不享受生育津貼(產(chǎn)假工資福利)、醫療服務(wù)等生育保險待遇，即產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇，同時(shí)，不能報銷(xiāo)檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等費用�？傊�，妊娠、分娩、產(chǎn)褥期的一切費用自理。
二胎生育津貼怎么算
生育津貼跟產(chǎn)假是直接掛鉤的，他倆是一對好基友。所以，產(chǎn)假少了30天，生育津貼也少了30天的補貼。
根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實(shí)施計劃生育手術(shù)時(shí)，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿(mǎn)10個(gè)月，就可以報銷(xiāo)生孩子的費用。也就是說(shuō)，不管你是生第幾個(gè)，只要符合計劃生育政策，有準生證的，費用都可以報銷(xiāo)，報銷(xiāo)標準都一樣。
二胎產(chǎn)假工資怎么算
產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會(huì )保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
另外，女職工還可以要求用人單位報銷(xiāo)生育醫療費用等。女職工在產(chǎn)假期間的不合理待遇，可以通過(guò)向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁解決。
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