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陪產(chǎn)假的國家規定2016
陪產(chǎn)假是什么
陪產(chǎn)假，又名陪護假，英文(Paternity Leave)即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護、照料對方的權利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規并未對陪產(chǎn)假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實(shí)際規定，基本都見(jiàn)于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
陪產(chǎn)假，指的是希望通過(guò)法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會(huì )保證，將會(huì )是立法理念的一個(gè)重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著(zhù)先進(jìn)的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個(gè)地方都有的。雖然個(gè)別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規定，但是，究竟如何實(shí)施，還要看當地的政策。
2015陪產(chǎn)假?lài)乙幎?/strong>
一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。 準爸爸如果狀況特殊，可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢(xún)所在省、當地的勞動(dòng)部門(mén)。
1、上海陪產(chǎn)假規定：陪產(chǎn)假是晚育護理假 按照上海市的有關(guān)規定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒(méi)有這個(gè)假期。
2、深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規定 女職工滿(mǎn)23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長(cháng)產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天。
3、河北：晚婚晚育給予男方護理假十天 《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎勵婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正�；�、產(chǎn)假待遇。
4、重慶：護理假7個(gè)工作日 《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假七個(gè)工作日，護理假視為工作時(shí)間。
5、廣東�。耗蟹娇醋o假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定：女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天�！�
陪產(chǎn)假多少天
男方是否有陪產(chǎn)假，各地規定不同，有的地區有，有的地區沒(méi)有，而且各地規定的陪產(chǎn)假時(shí)間也不同，有7天的也有10天、15天的。
在現行的《勞動(dòng)法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規定，并沒(méi)有男職工休陪產(chǎn)假的明確規定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動(dòng)法》不予以男士陪產(chǎn)假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿(mǎn)24周歲)，則再獎勵7天，共10天。
陪產(chǎn)假的好處
1、有利于產(chǎn)婦和嬰兒健康
男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會(huì )有沉重的心理壓力，情緒容易波動(dòng)，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。
2、有利于新生兒智力發(fā)育
新生兒雖然不會(huì )講話(huà)，視覺(jué)也不發(fā)達，但他們的感知覺(jué)靈敏，這時(shí)最易于接受父母的愛(ài)撫。父親的語(yǔ)言、氣息會(huì )給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺(jué)發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處。如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會(huì )對孩子將來(lái)的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響，他們在社會(huì )交往能力和解決問(wèn)題能力方面，會(huì )表現得更出色，這些都會(huì )在若干年后表現出來(lái)。
3、有利于建立和諧的社會(huì )關(guān)系
男女在生理上的差異是客觀(guān)存在的，因而社會(huì )分工不同，但因此也產(chǎn)生了社會(huì )地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實(shí)，讓男人休產(chǎn)假并不難。愿意在家照顧新生兒并且實(shí)際在家伺候新生兒的比例，父親均超過(guò)母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會(huì )分工，使男女平等成為了現實(shí)。
4、有利于就業(yè)平等
女性就業(yè)難是不爭的事實(shí)，甚至一度出現女人回歸家庭的論調。女性之所以就業(yè)難，相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產(chǎn)假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有產(chǎn)假”，無(wú)疑會(huì )消除就業(yè)中的歧視婦女現象，有利于營(yíng)造男女平等的社會(huì )地位。
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