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測試工程師工作內容
測試工程師工作內容
使用各種測試技術(shù)和方法來(lái)測試和發(fā)現軟件中存在的軟件缺陷。測試技術(shù)主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類(lèi)。其中黑盒測試技術(shù)主要有等價(jià)類(lèi)劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態(tài)圖法、測試大綱法以及各類(lèi)典型的軟件故障模型等;白盒測試的主要技術(shù)有語(yǔ)句覆蓋、分支覆蓋，判定覆蓋、基本路徑覆蓋等;
測試工作需要貫穿整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)生命周期。完整的軟件測試工作包括單元測試、集成測試、確認測試和系統測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開(kāi)發(fā)人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據是詳細測試。集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實(shí)現，基本依據是軟件體系結構設計。確認測試和系統測試是在軟件開(kāi)發(fā)完成后，驗證軟件的功能與需求的一致性、驗證軟件在相應的硬件條件下的系統功能是否滿(mǎn)足用戶(hù)需求，其主要依據是用戶(hù)需求。
測試人員將發(fā)現的缺陷編寫(xiě)成正式的缺陷報告，提交給開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認和修復。缺陷報告編寫(xiě)最主要的要求是保證缺陷的重現。要求測試人員具有很好的文字表達能力和語(yǔ)言組織能力。
測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據測試結果來(lái)分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時(shí)間與資源特性等的具體度量。最后給出一個(gè)軟件是否可以發(fā)布或提交用戶(hù)使用的結論。
測試過(guò)程中，為了更好地組織與實(shí)施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進(jìn)度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險等。
測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。設計測試用例是保證測試質(zhì)量的核心工作，很多測試技術(shù)都可以用來(lái)指導設計用例。為了提高測試用例的設計效率，BTEST培訓課程專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了高效設計測試用例一門(mén)課來(lái)講授各種設計用例的技術(shù)與方法。
為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進(jìn)自動(dòng)化測試工具，測試人員需要學(xué)會(huì )使用自動(dòng)化測試工具，編寫(xiě)測試腳本，進(jìn)行性能測試等。
測試負責人在測試工作中，還需要根據實(shí)際情況不斷改進(jìn)測試過(guò)程，提高測試水平，進(jìn)行測試隊伍的建設等
延伸閱讀：
測試工程師職業(yè)發(fā)展分析
一. 軟件測試現狀與發(fā)展前景
“老大，雖然我干了一段時(shí)間測試了，但也沒(méi)對咱們測試行業(yè)的現狀和發(fā)展思考過(guò)，我經(jīng)常聽(tīng)到同事、朋友抱怨測試，吐槽測試，您是怎么看的?”小白問(wèn)道。聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，小黑經(jīng)理放下筷子，語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)了如下內容。在國內還存在較為嚴重的重視編碼和輕視測試的現象，前段時(shí)間無(wú)意中看到某國外知名社交網(wǎng)站之前一直聲稱(chēng)他們不需要測試，但現在卻服輸了，開(kāi)始招聘測試工程師�？梢�(jiàn)不論是國內，還是國外，對于軟件測試的重要性都存在很多的認識誤區。我們可以從以下幾個(gè)方面來(lái)探討測試行業(yè)的現狀與發(fā)展前景。1軟件測試介入時(shí)期多數公司的軟件測試都是在開(kāi)發(fā)完成后才介入，而事實(shí)證明，后期修復Bug的成本要遠遠高于前期。所以測試應該在前期就介入，貫穿于項目的整個(gè)生命周期中。咱們公司在這方面也在努力改進(jìn)。
2軟件測試任何人都可以干我不否認這點(diǎn)，但是要用客觀(guān)的態(tài)度來(lái)思考，對于黑盒功能測試來(lái)說(shuō)，的確是任何人都可以干的，只要掌握測試基礎知識。我曾經(jīng)在培訓機構教過(guò)的學(xué)員只上了半個(gè)月的課程，就可以完全勝任黑盒功能測試。而對于其他測試，如性能測試、自動(dòng)化測試、安全測試，并不是任何人都可以干的，需要有專(zhuān)業(yè)的知識、冷靜的思考分析等多種軟硬技能相輔相成才行，這樣的職位也不容易被取代。3測試工程師責任論測試是測試工程師的責任，開(kāi)發(fā)沒(méi)有義務(wù)測試，出現問(wèn)題也是測試的責任，因為沒(méi)有在上線(xiàn)前測試出來(lái)。我想很多人會(huì )對此產(chǎn)生強烈的共鳴，這種錯誤的認識在國內太嚴重了，也是造成測試發(fā)展緩慢的一大原因。我曾經(jīng)在一家合資公司訪(fǎng)問(wèn)過(guò)，他們的開(kāi)發(fā)與測試人員十分和諧，測試人員完成擅長(cháng)的用例設計，開(kāi)發(fā)人員則完成擅長(cháng)的測試代碼編寫(xiě)，相互取長(cháng)補短合力完成項目，當然這需要有強大的項目管理與規劃能力，能協(xié)調分配好各自的工作量，避免不均等造成的爭吵，但至少這種做法我覺(jué)得是一種創(chuàng )新。4測試的時(shí)間總是被壓縮當項目進(jìn)度延期時(shí)，往往會(huì )簡(jiǎn)單地縮短測試時(shí)間以達到按時(shí)上線(xiàn)。這是完全不可取的。因為縮短測試時(shí)間帶來(lái)的測試不完整會(huì )引起潛在風(fēng)險，往往會(huì )造成更糟糕的后果。我們不應該簡(jiǎn)單粗暴地壓縮測試時(shí)間，而應該重新思考合理規劃，分析是哪個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，以后如何克服等，這才是解決的根本之道。幸好咱們公司這塊做得還不錯。
5測試人員沒(méi)有前途這是個(gè)長(cháng)久不衰的話(huà)題，也是引起IT界討論最多的。不過(guò)隨著(zhù)市場(chǎng)需求的不斷變化，以及對軟件質(zhì)量要求的不斷提高，軟件測試將變得越來(lái)越重要也只是時(shí)間的問(wèn)題。對于一些比較規范的公司，軟件測試工程師的數量和待遇與開(kāi)發(fā)工程師并沒(méi)有多大差別，優(yōu)秀測試工程師的待遇甚至比開(kāi)發(fā)工程師還要高。任何事物的發(fā)展都需要一個(gè)過(guò)程，起初的房?jì)r(jià)十分低，但現在的房?jì)r(jià)卻高得可怕，所以我也相信軟件測試將會(huì )成為一個(gè)具有很大發(fā)展前景的行業(yè)，只是還需要一些磨煉和時(shí)間的沉淀而已。6測試行業(yè)的未來(lái)發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)是國家鼓勵發(fā)展的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，而現在市場(chǎng)和用戶(hù)都對軟件質(zhì)量的要求很高，所以產(chǎn)生大量測試工程師的需求是必然的。同時(shí)，軟件測試入門(mén)門(mén)檻相對較低，這樣能夠為剛畢業(yè)的學(xué)生提供一條職業(yè)發(fā)展的途徑，但想得到提升、獲得高薪，必須先付出辛勤的努力，天下沒(méi)有免費的午餐!
小白聽(tīng)完后心里暗暗地稱(chēng)贊：“老大不愧是老大，就是分析得透徹啊�！�
二. 如何成為測試工程師
小白接著(zhù)又問(wèn)：“我身邊有一些朋友想轉行做測試，也有一些是遇到瓶頸想突破的。老大，您有什么建議?”小黑經(jīng)理回答到：我們就從以下兩方面聊聊。1對于想成為測試工程師的人而言首先，需要了解測試這個(gè)行業(yè)，看是否符合自己的愛(ài)好或需求，是否愿意接受挑戰。其次，需要逐步培養測試思維，軟件測試實(shí)際上更看重邏輯思維方法。測試工程師往往關(guān)注的是產(chǎn)品Bug，就像是拿著(zhù)放大鏡在細細查找，是一個(gè)細致的工作。再次，要明白什么是一次成功的測試。不是沒(méi)有發(fā)現Bug就成功了，相反應該是一次失敗的測試。我們最初的目的就是發(fā)現Bug，如果Bug都發(fā)現不了，豈不是沒(méi)有達到目的，怎么能說(shuō)是成功的測試呢?最后，想成為測試工程師需要準備好吸收大量知識，如果你不想成為一名普通的測試工程師，則各種開(kāi)發(fā)技術(shù)、測試技術(shù)、管理技能、數據庫、中間件、網(wǎng)絡(luò )等都需要懂一些，最好再精通一門(mén)或幾門(mén)編程語(yǔ)言。測試工程師的學(xué)習和學(xué)開(kāi)車(chē)一樣，掌握基本要領(lǐng)后，就是多想、多練、多總結，這樣必然能成為一名測試工程師!
2對于想成為優(yōu)秀測試工程師的人而言首先，要熱愛(ài)測試。其次，要有良好的溝通能力和理解能力，如果沒(méi)有良好的溝通能力，就無(wú)法表達自己的意見(jiàn)，如果沒(méi)有良好的理解能力，就無(wú)法完全理解需求和設計。再次，要有過(guò)硬的技術(shù)能力，不僅是編程能力，還有排錯能力等，而我發(fā)現大部分測試工程師的排錯能力都比較弱。最后，要培養開(kāi)闊的思路、逆向思維等。然后給自己設定目標，為目標專(zhuān)注努力，實(shí)踐、思考、總結再實(shí)踐。我相信經(jīng)過(guò)這些，一定可以成為一名優(yōu)秀的測試工程師。小白聽(tīng)后感嘆到：“原來(lái)我離優(yōu)秀的測試工程師還有這么大差距啊，唉!”
“不要泄氣，你已經(jīng)不錯了，再努力努力指日可待啊!”小黑經(jīng)理說(shuō)。
三. 測試工程師的實(shí)際價(jià)值題
“對了，老大，我最近參加了BestTest的測試沙龍，我覺(jué)得有一個(gè)話(huà)題值得討論，就是測試工程師的實(shí)際價(jià)值到底是啥?”小白突然說(shuō)道。
小黑經(jīng)理驚訝地說(shuō)：“可以啊，這個(gè)問(wèn)題都想到了啊!哈哈!那咱們就說(shuō)說(shuō)這個(gè)話(huà)題�！焙芏嗳税ㄎ易约阂郧岸紝y試充滿(mǎn)了偏見(jiàn)，認為測試只是指指點(diǎn)點(diǎn)，其實(shí)現在有不少測試人員也是這樣想的，總抱怨為什么會(huì )看不起測試，有本事你開(kāi)發(fā)出一個(gè)零缺陷的系統，等等諸如此類(lèi)。但冷靜下來(lái)想想，現在很多測試人員基本都是停留在發(fā)現Bug的初級階段，無(wú)法深入分析產(chǎn)出有價(jià)值的東西。如果一直處于這樣的階段，那么任何沒(méi)有基礎的人只要了解了業(yè)務(wù)，就可以做這個(gè)工作，你很容易被取代!那么我們就要思考測試工程師的實(shí)際價(jià)值到底是什么?能給產(chǎn)品或者研發(fā)體系帶來(lái)什么有價(jià)值的東西?能產(chǎn)出什么有意義的東西?這一系列的問(wèn)題值得我們深思。所以我們應該先從自身找原因。其實(shí)測試工程師可以給產(chǎn)品以及研發(fā)體系帶來(lái)很多寶貴的價(jià)值，從以下幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)。1對于產(chǎn)品而言測試工程師要遍歷所有測試點(diǎn)，同時(shí)也要對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)進(jìn)行深入理解，可以說(shuō)一點(diǎn)都不亞于產(chǎn)品人員，所以測試工程師在產(chǎn)品設計與體驗上有足夠的發(fā)言權。測試工程師可以從另一個(gè)角度來(lái)看待產(chǎn)品，可以提出更多的建議與意見(jiàn)，而且測試工程師的思維是縝密的，考慮問(wèn)題是多面的，可以彌補最初產(chǎn)品在設計時(shí)考慮不周的現象，將Bug提前扼殺到搖籃里。
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