煙臺市高溫補貼規定

2016年煙臺市高溫補貼規定

2016年煙臺市高溫補貼規定

記者從煙臺市人力資源和社會(huì )保障局了解到，每年6月至9月，用人單位應向在崗職工發(fā)放防暑降溫費，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月為120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

高溫天來(lái)了，大家期待的高溫補貼有譜了嗎?防暑降溫費俗稱(chēng)高溫補貼，但很多勞動(dòng)者并不清楚自己能否領(lǐng)取或者應該領(lǐng)多少，小編給大家整理一下，高溫補貼的相關(guān)知識，要學(xué)會(huì )正確維護自己的權利哦~

你該得到多少高溫補貼

煙臺全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除。目前煙臺企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

禁用飲料沖抵高溫補貼

用人單位應向在高溫天氣期間工作或者戶(hù)外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料和含鹽飲料，提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

因高溫停工不得扣工資

廣大勞動(dòng)者需要注意，發(fā)放防暑降溫費企業(yè)不能鉆空子。對于日最高氣溫達到35℃以上的高溫天氣，企業(yè)應當合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，用人單位不得以高溫停止工作、縮短工作時(shí)間為由扣除或降低勞動(dòng)者工資和獎金。

不發(fā)高溫費的處罰

煙臺市人社局提醒廣大用人單位要及時(shí)發(fā)放職工夏季防暑降溫費。根據《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》有關(guān)規定，用人單位強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人社部門(mén)責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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防暑降溫小常識！

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定時(shí)飲水

夏天防暑最重要的一件事就是及時(shí)補充水分，要保持體內有足夠的水分可以消耗，建議多喝白開(kāi)水、淡鹽開(kāi)水和茶水，但應少喝飲料，因為飲料含有大量的糖精和電解質(zhì)，喝多了會(huì )對腸胃產(chǎn)生不良影響。

多吃苦味菜

有利于泄暑熱和燥暑濕，苦瓜、苦菜、苦丁茶、苦筍都是夏季防暑的上乘食品。

不要劇烈運動(dòng)

夏天是人體體溫最高的時(shí)候，而此時(shí)如果劇烈運動(dòng)后立即停下來(lái)休息，會(huì )導致血壓降低的發(fā)生，有可能還會(huì )引發(fā)心慌氣短、頭暈眼花、面色蒼白或休克昏倒等癥狀。要預防此事件的發(fā)生，就應在劇烈運動(dòng)后做些小運動(dòng)量的動(dòng)作，使呼吸和心跳慢慢恢復到正常狀態(tài)后才可停下來(lái)休息。

室內外溫差不可過(guò)大

要保持室內外的溫差不要太大，5度以?xún)茸钸m宜，因為人體本身具有調節溫度的功能，如果長(cháng)期待在空調下，而室內外的溫差過(guò)大，驟冷驟熱反差很大，會(huì )使人體調節功能紊亂。

午睡時(shí)間不要太長(cháng)

一到夏天就會(huì )有種疲勞感，人們會(huì )感到犯困，無(wú)力。這時(shí)午睡就是最好的解脫方法，然而一倒下去就不知道起來(lái)。如果午睡的時(shí)間太長(cháng)，會(huì )加深抑制大腦的中樞神經(jīng)，使腦組織毛細血管閉合的時(shí)間太長(cháng)，這樣會(huì )減少腦的血流量，逐漸減慢人體代謝，導致醒來(lái)后更加疲倦。但不能熬夜，要保證充分的睡眠質(zhì)量。

出門(mén)要備好防曬用具

夏天最好不要外出，等到晚上最陰涼的時(shí)候才出去走走，如果非得外出就要做好防護措施。如如打遮陽(yáng)傘、戴遮陽(yáng)帽、戴太陽(yáng)鏡，最好涂點(diǎn)防曬品。

隨身要攜帶防暑降溫藥品

防暑降溫的藥品有：藿香正氣口服液、十滴水、仁丹、清涼油、風(fēng)油精、避瘟散、暑癥片等

為預防突發(fā)事件的發(fā)生，請攜帶以上某些藥品;另外在夏天的時(shí)候要多喝解暑降火的中藥，以達到防暑的目的。

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