應對面試的技巧和方法

應對面試的技巧和方法

求職者只有調整好心態(tài),掌握應聘技巧,注意面試技巧,才能在應聘求職中做到游刃有余、事半功倍。那關(guān)于畢業(yè)生應對面試的一些技巧有什么呢?下面是小編為你整理的畢業(yè)生應對面試的一些技巧，希望對你有幫助。

畢業(yè)生如何應對面試

1、與面試官一道進(jìn)入面談室時(shí)，不要一看到椅子就一屁股坐下，應該等對方示意請你坐下時(shí)再坐。有時(shí)候是面對面而坐，還是在沙發(fā)旁隔茶幾而坐，對方都有特定的安排或習慣，切忌莽撞毛躁，給人喧賓奪主的印象。

2、說(shuō)話(huà)時(shí)要注視對方，多作眼神的正面接觸。當然不要直鉤鉤地瞪著(zhù)對方致使其感到不自在，而是經(jīng)常和對方做視線(xiàn)交流，以顯得你對正在討論的話(huà)題十分專(zhuān)注、感興趣，同時(shí)看起來(lái)也顯得令人信賴(lài)。眼睛是心靈的窗戶(hù)，中國人自古以來(lái)即有以觀(guān)察眼眸作為鑒人的準則，因此即使再擅于偽裝，眼神卻是騙不了人的，所以在說(shuō)話(huà)時(shí)，切忌眼神不集中、躲閃、左顧右盼，以免給人心虛、不誠實(shí)的感覺(jué)。

3、坐姿方面，身體稍微前傾，坐在椅子或沙發(fā)的前部，神情要專(zhuān)注，這樣也顯得較為機敏與精神。不要正襟危坐，以免看起來(lái)緊張且拘束;但也不要放松地整個(gè)身體癱坐在椅子或沙發(fā)上，否則對方可能認為你沒(méi)有教養或素質(zhì)低下。

4、說(shuō)話(huà)的態(tài)度應保持平和誠懇，神情專(zhuān)注;說(shuō)話(huà)速度要不疾徐，表達意見(jiàn)清晰而沉著(zhù)，以展示你的自信。

面試開(kāi)始時(shí)，面試官一般會(huì )問(wèn)一些基本問(wèn)題，比如：

1、請你簡(jiǎn)單地介紹一下你自己的情況。對這一問(wèn)題，應該本著(zhù)如實(shí)回答的原則，不可夸大或添油加醋地描述你的經(jīng)歷、興趣、能力和取得的成績(jì)。

2、你對我們公司了解多少，對于公司的發(fā)展你有什么看法?這時(shí)候你收集的信息就派上了用場(chǎng)，你可以從公司的管理體制、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)定位和未來(lái)發(fā)展方向等方面陳述你自己的觀(guān)點(diǎn)，應該做到有理有據、言之有物，不可信馬由韁、信口開(kāi)河。

3、為什么選擇到我們公司發(fā)展?對這個(gè)問(wèn)題，你可以根據用人單位的提供的產(chǎn)品或服務(wù)、市場(chǎng)定位和招聘崗位并結合自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)加以闡述，要做到讓用人單位相信你的確有能力勝任所招聘的崗位職責并能完成相應的任務(wù)。

4、為了考核你的外語(yǔ)水平，面試官可能會(huì )讓你用外語(yǔ)回答一些問(wèn)題。就要看你平時(shí)的修煉了，如果你平時(shí)打下了扎實(shí)的外語(yǔ)功底，應付這些不是很難的外語(yǔ)問(wèn)題就應該不會(huì )有什么大的困難，相反，由于功底不深，你可能會(huì )很緊張而造成聽(tīng)不清對方的意思，致使回答問(wèn)題陰差陽(yáng)錯。在這般情況下，你不要急于回答，如果沒(méi)有聽(tīng)清楚問(wèn)題，你可以請求對方將問(wèn)題重復一遍，如果實(shí)在是應付不了，也可以如實(shí)相告，不過(guò)面試評語(yǔ)就可能大打折扣了。所以，要想獲得一份好的工作，還得靠真功夫，僅僅憑運氣或機會(huì )，結果很可能令你失望。

除了這些基本的問(wèn)題外，有的用人單位很可能還要讓你用紙筆回答一些問(wèn)題、做一些測試或參加結構化面試，有時(shí)候問(wèn)題可能還很怪異，一不小心，就會(huì )落入用人單位設置的面試圈套。

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