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山東社保費率下調
日前，山東省人社廳發(fā)布《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養老保險人員延長(cháng)繳費有關(guān)問(wèn)題的通知》。通知規定，參保人員達到法定退休年齡時(shí)累計繳費年限(含按規定確認的視同繳費年限，下同)不滿(mǎn)15年的，可以申請延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年。
參保人員申請延長(cháng)繳費時(shí)，按下列辦法分別確定繼續繳費地：
(一)國辦發(fā)〔2009〕66號、魯政辦發(fā)〔2010〕50號實(shí)施后，沒(méi)有再跨省或省內跨市(指設區的市，下同)流動(dòng)就業(yè)轉移基本養老保險關(guān)系的人員，繼續繳費地為其當前基本養老保險關(guān)系所在地。
(二)跨省或省內跨市流動(dòng)就業(yè)轉移基本養老保險關(guān)系的人員，基本養老保險關(guān)系在戶(hù)籍地的，繼續繳費地為戶(hù)籍地;基本養老保險關(guān)系不在戶(hù)籍地的，繼續繳費地為繳費年限滿(mǎn)10年所在地;每個(gè)參保地的繳費年限均不滿(mǎn)10年的，繼續繳費地為戶(hù)籍地。
參保人員延長(cháng)繳費，若符合條件、在企業(yè)繼續就業(yè)參保的，按照國家和省有關(guān)規定由企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養老保險費;未在企業(yè)繼續就業(yè)參保的，可以申請在繼續繳費地參照當地靈活就業(yè)人員的辦法繳納基本養老保險費。
參保人員申請延長(cháng)繳費的，按下列辦法辦理：
(一)參保人員應當在達到法定退休年齡前3個(gè)月內，提出延長(cháng)繳費的申請，并自達到法定退休年齡的次月起按時(shí)足額繳納基本養老保險費。本人未及時(shí)申請或者因各種原因，在延長(cháng)繳費期間未按時(shí)足額繳費的，可按省有關(guān)規定補繳;也可不再補繳，繼續延長(cháng)繳費直至繳費滿(mǎn)15年。
(二)2011年6月30日前參保的人員，延長(cháng)繳費5年后仍不滿(mǎn)15年的，可以一次性繳費至滿(mǎn)15年。具體繳費數額，按照繳費當年的基數和比例確定。一次性繳費后，相應計算繳費年限，繳費指數統一按照繳費當年的指數確定。
(三)參保人員延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年(《中華人民共和國社會(huì )保險法》實(shí)施前參保的人員含一次性繳費的年限)的，按規定辦理退休手續后，自全部繳費到賬的次月起，按月領(lǐng)取基本養老金。
參保人員延長(cháng)繳費，應當由本人提出書(shū)面申請，報繼續繳費地社會(huì )保險經(jīng)辦機構審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報當地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)審核備案。
注：個(gè)人享受基本養老金與個(gè)人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長(cháng)，繳費基數越大，退休后領(lǐng)取的養老金就越多。
為什么說(shuō)社保繳費基數上調，拿到手的工資會(huì )變少?
如果你在2015年7月-2016年6月期間工資一點(diǎn)都沒(méi)漲，并且沒(méi)有任何補貼，年底公司也沒(méi)有發(fā)放年終獎，那么2016年度你的社保繳費基數是不變的。但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，并且很多人在春節之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會(huì )上調。比如你2014年的社保繳費基數是8000元，2015年社保年度的所有工資性收入的月平均額為10000元，那么2016年7月開(kāi)始，你的社保繳費基數就上調到了10000元。
如果不是正好在7月份漲工資，那么社�；鶖瞪险{之后，你到手的工資就會(huì )變少。融360分析師來(lái)給大家算筆賬：6月份你的工資是1萬(wàn)元，7月份不變，2015年度的社�；鶖凳�8000元，2016年度的繳費基數上調至9000元。(由于工資是即時(shí)調整的，但社�；鶖嫡{整有滯后性，參照的是過(guò)去一年的工資水平，因此如果你在單位工作時(shí)間超過(guò)一年，正常情況下，你的社�；鶖凳堑陀谀壳暗墓べY水平的;如果工作不滿(mǎn)一年且未跨越一個(gè)社保年度，你的社�；鶖档扔谀壳暗脑鹿べY。)
6月份：
個(gè)人需要繳納的五險一金總共為：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元
個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元
個(gè)人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元
7月份社�；鶖瞪险{后：
個(gè)人需要繳納的五險一金總共為：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元
個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元
個(gè)人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元
7月份到手的工資減少了7831.8-7654.1=177.7元
可以看出，雖然五險一金繳納的費用多了導致個(gè)稅減少，但是最終到手的工資仍然會(huì )變少。
到手的工資變少并非是壞事
有人會(huì )認為社�；鶖瞪险{是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少，實(shí)際上并非如此。首先，社保繳費基數多了，個(gè)人養老金賬戶(hù)中的錢(qián)也會(huì )變多，我們退休后領(lǐng)取的養老金也會(huì )變多;最重要的是，社�；鶖瞪险{，個(gè)人及單位繳納的公積金都會(huì )變多，而公積金賬戶(hù)中的錢(qián)全部歸個(gè)人所有，買(mǎi)房、租房、裝修都是可以提取出來(lái)的。
所以，雖然表面來(lái)看社保繳費基數上調導致個(gè)人的到手工資減少，但實(shí)際上對于職工來(lái)說(shuō)是件好事。
近日，濟南市人社局、統計局聯(lián)合發(fā)布了2015年濟南市法人單位在崗職工平均工資水平為每月4376元。記者從濟南市社保局獲悉，濟南市2015年社保繳費年度(2015年7月1日至2016年6月30日)的社會(huì )保險繳費基數下限調整至2626元，上限也相應調整為13128元。
社會(huì )平均工資的60%為繳費下限，不足下限的按照下限繳納社會(huì )保險
濟南市人社局、統計局日前發(fā)布了2015年濟南市法人單位在崗職工平均工資為每月4376元。記者了解到，根據《社會(huì )保險法》等國家和山東省的相關(guān)規定，從7分月開(kāi)始，濟南市各參保單位社會(huì )保險申報繳費基數下限由2324元調整為2626元，上限也相應調整為13128元。如參保單位工資發(fā)放為超過(guò)社保繳費下限的，應按照新公布的繳費下限申報。
記者了解到，根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。當參保職工應發(fā)工資低于統籌地區社會(huì )平均工資60%時(shí)，以統籌地區社會(huì )平均工資的60%為繳費基數;高于統籌地區社會(huì )平均工資300%的，300%以上部分不作養老保險繳費基數。
個(gè)人參保者繳費基數不能超過(guò)社會(huì )平均工資
濟南市社保局的工作人員介紹，以個(gè)人身份參保的靈活就業(yè)人員和無(wú)雇傭的城鎮個(gè)體工商戶(hù)繳納社會(huì )保險的費用也將相應增加。只參加企業(yè)參加企業(yè)職工基本養老保險的，每月最低繳納額調整為525.2元;參加企業(yè)職工基本養老保險和基本醫療保險(按照5.5%比例+8元大額醫療救助金+10元醫療門(mén)診統籌金)的，每月最低繳納783.88元;參加企業(yè)職工基本養老保險和基本醫療保險(按照10%的比例)的，每月最低繳納962.8元。濟南市人社局工作人員特別提醒，以個(gè)人身份靈活參保的就業(yè)人員及無(wú)雇傭的城鎮個(gè)體工商戶(hù)要及時(shí)在代扣社會(huì )保險費的銀行賬戶(hù)內足額存款，避免因存款不足造成斷保，影響社�？ǖ恼Ｊ褂煤拖硎茚t療、生育保險待遇。
據了解，根據濟南市人社局的相關(guān)文件要求，靈活就業(yè)人員和無(wú)雇工的城鎮個(gè)體工商戶(hù)在繳費申報時(shí)，可結合本人實(shí)際收入情況，在月繳費基數下限(2626元)至在崗職工月平均工資(4376元)之間申報繳費基數。此外，上述人員參加職工基本醫療保險，以上月平均工資作為繳費基數。
企業(yè)出現讓職工自己繳社保?待遇打折扣
根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養老保險，由個(gè)人繳納基本養老保險費。但如果企業(yè)出現讓職工自己繳納社保呢?
濟南市社保局的工作人員告訴記者，目前濟南市個(gè)體靈活就業(yè)人員目前只能參加基本養老保險和基本醫療保險，而企業(yè)職工參加基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育五險。如果企業(yè)為了少繳納社保費，出錢(qián)讓職工按個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保，這樣做既違反《勞動(dòng)法》和《社會(huì )保險法》的規定，又不利于保護職工的合法權益，在職工發(fā)生工傷、失業(yè)、生育等情況時(shí)，無(wú)法享受相應社保待遇。
記者了解到，根據《濟南市職工基本醫療保險辦法》，靈活就業(yè)人員自欠繳職工基本醫療保險費次月起，統籌基金暫停支付其醫療費用。連續欠費不足6個(gè)月的，自補足欠費和滯納金的次月起恢復享受待遇;連續欠費6個(gè)月以上的，自重新繳費的第7個(gè)月起享受待遇。
根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養老保險，由個(gè)人繳納基本養老保險費。但如果企業(yè)出現讓職工自己繳納社保呢?
濟南市社保局的工作人員告訴記者，目前濟南市個(gè)體靈活就業(yè)人員目前只能參加基本養老保險和基本醫療保險，而企業(yè)職工參加基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育五險。如果企業(yè)為了少繳納社保費，出錢(qián)讓職工按個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保，這樣做既違反《勞動(dòng)法》和《社會(huì )保險法》的規定，又不利于保護職工的合法權益，在職工發(fā)生工傷、失業(yè)、生育等情況時(shí)，無(wú)法享受相應社保待遇。
記者了解到，根據《濟南市職工基本醫療保險辦法》，靈活就業(yè)人員自欠繳職工基本醫療保險費次月起，統籌基金暫停支付其醫療費用。連續欠費不足6個(gè)月的，自補足欠費和滯納金的次月起恢復享受待遇;連續欠費6個(gè)月以上的，自重新繳費的第7個(gè)月起享受待遇。
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