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事業(yè)單位面試著(zhù)裝小技巧
求職者的儀容儀表就是給考官的一個(gè)直觀(guān)形象，有人說(shuō)：如果能讓考官的眼神在你的臉上停留三秒鐘，你才打可能真正進(jìn)入面試階段。也就是說(shuō)，你的儀容、儀貌是吸引考官注意的重要環(huán)節。因此，求職者進(jìn)人面試場(chǎng)之前，要認真包裝一下你自己。事業(yè)單位對這方面的要求往往比較嚴格。今天小編為大家分享事業(yè)單位面試著(zhù)裝的小技巧。
一、面試著(zhù)裝的藝術(shù)
大部分人在參加面試時(shí)會(huì )選擇職業(yè)套裝，這是比較簡(jiǎn)單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線(xiàn)頭和褶皺很多的套裝去面試，會(huì )給人留下不拘小節的印象，也會(huì )讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。
冷色調是男性面試時(shí)的最佳選擇，它們會(huì )給面試考官留下沉穩、牢靠、坦誠、樸實(shí)、冷靜和負責的印象。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過(guò)于濃烈的色彩。
不要以為鞋子在最底下就不會(huì )被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會(huì )在第一時(shí)間被別人發(fā)現。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過(guò)7厘米，對于男生來(lái)說(shuō)，黑色的皮鞋是比較穩妥的選擇。
二、面試發(fā)型的選擇
不管在什么場(chǎng)合，修剪得當的發(fā)型都會(huì )給人親切、端莊的感覺(jué)。男性的頭發(fā)比較好打理，如果使用發(fā)膠，注意出發(fā)前，一定要用梳子把固結成絡(luò )的頭發(fā)梳開(kāi)。
納才招聘網(wǎng)專(zhuān)家提醒女士最需要注意的一點(diǎn)，就是不要戴太多的頭飾。同時(shí)切忌不要做“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著(zhù)的帶有威脅意味的發(fā)型，會(huì )使面試官對你有著(zhù)本能的排斥;高挽的頭髻也不可取，它會(huì )讓面試官傾向于以家庭型女士的眼光來(lái)評判，這無(wú)疑是對你求職的否定。對女士來(lái)說(shuō)，最保險的發(fā)型當屬把頭發(fā)扎成干凈整齊的馬尾巴，不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇，給人成熟活潑的感覺(jué)，但是一定要事先打理好。
三、面試時(shí)的妝容
臉部的妝容一定要淡而自然，最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)。眼睛是情緒交流的焦點(diǎn)，一雙明亮而自信的眼睛必然會(huì )給自己的面容增色不少。
合理地修飾嘴唇，可以達到吸引考官的視線(xiàn)，從而讓其忽略個(gè)人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也應該涂上一層無(wú)色唇膏，讓嘴唇有一定的潤澤感，干巴巴的嘴唇會(huì )給考官一種倉促匆忙的感覺(jué)。
四、面試時(shí)杜絕飾物
形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。面試官的眼光是挑剔的：你一身珠光寶氣，他會(huì )認為你富有、熱衷消費，不會(huì )熱心工作;你濃妝艷抹，他會(huì )認為你喜歡打扮，在工作上難有建樹(shù);你花枝招展，他會(huì )覺(jué)得你虛榮心強、習慣引人注目;你精里古怪，他會(huì )想到你愛(ài)玩、不專(zhuān)注，工作上不值得信賴(lài)。
五、著(zhù)裝色彩搭配
出現在你身上的色彩不要超過(guò)5種，也不要運用過(guò)于跳躍的色彩搭配。一個(gè)過(guò)于花哨的搭配會(huì )給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。
在色彩上，可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點(diǎn)的襯衣;而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進(jìn)行調整。
以上就是小編分享的事業(yè)單位面試著(zhù)裝的小技巧。俗語(yǔ)說(shuō)“人靠衣裝，佛靠金裝”，“人靠衣裳馬靠鞍，三分容貌七分妝”。其實(shí)不管是事業(yè)單位還是私營(yíng)企業(yè)，服飾作為一種至關(guān)重要的物體語(yǔ)言，傳遞者各種各樣的信息，能給人自信，在一定程度上反映人的能力與實(shí)力，體現人的地位與尊嚴。因此，不管是面試什么公司什么職位，面試著(zhù)裝的小技巧還是需要了解。
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