常見(jiàn)會(huì )計面試問(wèn)題
在會(huì )計面試中，通常會(huì )遇到面試官提問(wèn)的哪些問(wèn)題，然后又如何回答比較好?小編這里整理了一些，以供參考。
1、介紹你自己
這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內結束。你的回答應該包含以下4個(gè)主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著(zhù)重強調最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的最重要的觀(guān)點(diǎn)浪費在這個(gè)問(wèn)題上。
2、你對我們公司有什么樣的了解
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，并表現出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題:“在我的尋找工作的過(guò)程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一:”。
用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō):“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。
3、為什么你希望來(lái)我們公司工作?
最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢?在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調查研究，這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強大的管理而著(zhù)稱(chēng)，納悶你的答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著(zhù)重強調研發(fā)，那么就強調你希望創(chuàng )造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個(gè)公司強調經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛(ài)。
如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強調研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個(gè)面試，因為你可能根本不會(huì )考慮在這個(gè)公司工作。
你的之前的準備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長(cháng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想參加的工作
4、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個(gè)問(wèn)題上，你有權利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你�?jiǎn)歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問(wèn)題，并利用你的經(jīng)驗和精力來(lái)解決問(wèn)題。
5、你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。
6、為什么我們應該雇傭你?
參見(jiàn)問(wèn)題4， 考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
7、你希望在工作中能夠獲得什么?
讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機會(huì )。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認可的要求。讓你的答案基于工作機會(huì )而不是個(gè)人的要求
8、談?wù)撘幌履銓δ銘傅倪@個(gè)職位的定義
你的答案應該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問(wèn)面試官，他可能會(huì )幫你回答這個(gè)問(wèn)題。
面試官最有可能提出什么問(wèn)題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題大全：
納稅申報流程如下：
1、增值稅、消費稅申報
納稅人本人或委托社會(huì )中介機構到所在地國稅機關(guān)辦稅服務(wù)廳納稅申報窗口辦 理納稅申報，申報里須持下列資料：
(1)納稅申報表;
(2)財務(wù)會(huì )議報表及說(shuō)明資料;
增值稅一般納稅人還需提供：增值稅申請抵扣憑證，發(fā)票領(lǐng)、用、存月報表，增值稅銷(xiāo)項稅額和進(jìn)項 稅額明細表，國稅機關(guān)要求申報的其他資料。
2、營(yíng)業(yè)稅申報
金融業(yè)營(yíng)業(yè)稅納稅人在季度終了后十日內辦理納稅申報，保險業(yè)營(yíng)業(yè)稅納稅人在月份終了后十日內辦 理納稅申報，申報須持下列資料：
(1)營(yíng)業(yè)稅申報表;
(2)財務(wù)會(huì )議報表及說(shuō)明資料;
(3)其他要求申報的資料。
3、企業(yè)所得稅納稅申報
企業(yè)所得稅納稅人應當在月份或季度終了十五日內申報預繳，年度終了四十五日內進(jìn)行年度申報(匯 總納稅成員企業(yè)和單位在季度終了十五日內或年度終了四十五日內向所在地稅務(wù)機關(guān)報送申報表)， 年度終了四個(gè)月匯算清繳。申報時(shí)必須持下列資料：
A、季度預繳
(1)所得稅申報表;
(2)財務(wù)會(huì )計報表及說(shuō)明資料。
B、年度匯繳
(1)所得稅申報表;
(2)所得稅申報表附表;
(3)財務(wù)會(huì )計報表及說(shuō)明資料;
(4)其他資料。
4、專(zhuān)用繳款書(shū)開(kāi)具出口貨物
納稅人開(kāi)具出口貨物專(zhuān)用繳款書(shū)時(shí)，應提供下列資料：
(1)《出口貨物專(zhuān)用納稅申請表》;
(2)銷(xiāo)售貨物開(kāi)具的增值稅專(zhuān)用發(fā)票;
(3)出口銷(xiāo)貨合同或提供勞務(wù)的合同協(xié)議;
(4)購貨單位出口的貨物資格證明;
(5)購貨單位稅務(wù)登記證副本(復印件)
(6)購銷(xiāo)雙方營(yíng)業(yè)執照復印件;
(7)企業(yè)提供的產(chǎn)品名稱(chēng)目錄表。
5、逾期申報應納稅款的處罰
納稅人未按規定的期限辦理納稅申報，或扣繳義務(wù)人未按規定的期限報送代扣代繳、代收代繳報告 表的，國稅機關(guān)除責令限期改正外，并可處以一定數額的罰金。
一般納稅人可抵扣票證有哪些?
只要是用于應稅活動(dòng)取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票，公路鐵路運輸發(fā)票，進(jìn)口增值稅繳款書(shū)都可以抵扣。另外購入的農產(chǎn)品也可以抵扣
客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據
看公司規�？�，一般客戶(hù)扣款，走財務(wù)費用
即
借：財務(wù)費用
貸：應收賬款 **客戶(hù)
或，走銷(xiāo)售費用，然后轉壞賬處理
借：現金折扣
貸：應收賬款
年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的
一般來(lái)說(shuō)，年終獎是/12 (如果高于起征點(diǎn)2000)來(lái)確定其稅率商數，根據個(gè)調稅稅率表
公式：全年一次性年終獎*稅率-速算扣除數
如果低于起征點(diǎn)2000，由年終獎/12 確定稅率
公式：(全年一次性年終獎-2000)*稅率-速算扣除數
財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異
財政年報和匯算清繳報表是不同類(lèi)的報表啊，財政年報一般就是財務(wù)報表(資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表)，而匯算清繳報表是指年度企業(yè)所得稅表。
公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì )計處理
公司購買(mǎi)裝飾材料裝飾租用辦公室，這樣處理。購入材料時(shí)，借：在建工程，貸：現金(銀行存款);完工時(shí)，借：長(cháng)期待攤費用，貸：在建工程;在攤銷(xiāo)時(shí)，可一次攤銷(xiāo)，借：管理費用-其他資產(chǎn)攤銷(xiāo)，貸：長(cháng)期待攤費用。攤銷(xiāo)期應當等于租賃期。
公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調整?
開(kāi)辦費計入“管理費用開(kāi)辦費”
開(kāi)辦費也是你公司為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的，取得發(fā)票了就能正常稅前抵扣，無(wú)需調整!
沒(méi)有發(fā)票的話(huà)就不能稅前扣除了，就得相應在調增會(huì )計利潤。
你為什么離開(kāi)以前的公司"，該如是何回答
因為原公司做的工作跟我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識和曾經(jīng)的工作經(jīng)驗不太相符合，對我的能力發(fā)揮有很大限制。我覺(jué)得我有必要離開(kāi)�，F在的公司我認為能更大的發(fā)揮出我的潛能，并且我會(huì )一直做下去，因為我首先喜歡這種工作，我將盡我所能為更公司做出更大的努力，希望在公司的發(fā)展過(guò)程中有我的貢獻。希望貴公司能給我這個(gè)機會(huì )。
你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
如何有效控制企業(yè)成本
服裝廠(chǎng)成本這塊，算出產(chǎn)品的實(shí)際成本
沒(méi)有辦法算出實(shí)際成本是指沒(méi)有部門(mén)提供生產(chǎn)領(lǐng)料數據嗎?
那就要發(fā)料部門(mén)嚴格執行計劃領(lǐng)料程序，提供準確的生產(chǎn)領(lǐng)料數據，這樣原材料的數據不就有了嗎!人工工資最好和生產(chǎn)要求計件工資，按照辦本月實(shí)際入庫產(chǎn)品計提生產(chǎn)工資，費用嗎，就按照比例來(lái)分攤，可以按人工工資，可以按生產(chǎn)工時(shí)，你覺(jué)得最合適你個(gè)企業(yè)的方法，不能隨意改動(dòng)。這樣你的生產(chǎn)成本料工費不都有了嗎!
公司成本如何核算
設計公司除了員工工資福利之外就是房租，電腦打印耗材，沒(méi)有什么了
人工成本是主要成本，很合理、至于為什么比較，主要原因可能是:
1、員工工資福利太好了
2、為了拉業(yè)務(wù)，把價(jià)格下調大比例，導致毛利率很低
3、員工配置，養了一些吃干飯的、
4、業(yè)務(wù)介紹費(傭金)比例是不是過(guò)高(行規10%)
5、薪酬系統，傭金系統是不是有問(wèn)題?
你覺(jué)得財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監的工作內容有什么區別?
很多小公司其實(shí)不分這么多職能啊，但是在一些中大型公司，這些崗位的工作職責是相差很遠的。很簡(jiǎn)單的說(shuō)：財務(wù)人員主要做事，財務(wù)主管既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監管公司戰略和運營(yíng)。
在以前的工作中學(xué)到了什么?
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)非常重要啊，反應了你的學(xué)習能力和工作能力。建議大家可以舉詳細的實(shí)例來(lái)回答，遇到了哪些困難，怎么解決了，學(xué)到了哪些經(jīng)驗等等。
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