決定職場(chǎng)升降的心理學(xué)知識

決定職場(chǎng)升降的心理學(xué)知識

　　明明能力不比別人差，勤奮不輸旁人，但升職就是難如登天。這一職場(chǎng)怪現象屢見(jiàn)不鮮。下面是小編收集的決定職場(chǎng)升降的心理學(xué)知識，希望大家認真閱讀!

　　觀(guān)點(diǎn)非黑即白。

　　世界上沒(méi)有絕對的好壞之分，如果非黑即白地看待周?chē)�的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”只會(huì )讓人覺(jué)得無(wú)法溝通。

　　自我要求過(guò)嚴。

　　不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態(tài)無(wú)意間也會(huì )影響身邊的同事，讓人覺(jué)得跟你在一起很累，甚至對你敬而遠之。

　　躲避矛盾沖突。

　　為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見(jiàn)就連忙躲開(kāi)。其實(shí)，這樣做不僅無(wú)法表現自己解決問(wèn)題的能力，還會(huì )讓人覺(jué)得你缺乏競爭力。

　　不許旁人反對。

　　有人言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，鏟平一切擋路者，因為攻擊性過(guò)強而經(jīng)常受到大家的冷淡。

　　表現意欲過(guò)強。

　　有些人想盡辦法希望引起他人的注意，可表現得太出位，只會(huì )給人留下工于心計的不良印象。

　　喜歡不懂裝懂。

　　不懂裝懂的人在職場(chǎng)上最易招人反感。沒(méi)有人是無(wú)所不能的，與其拍著(zhù)胸脯說(shuō)大話(huà)，不如虛心向身邊的人詢(xún)問(wèn)、求助。

　　做事急于求成。

　　盲目自信，急于求成，會(huì )讓人失去判斷力，變得浮夸。實(shí)際工作中，一旦任務(wù)超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。

　　不懂換位思考。

　　職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì )遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的感受，缺乏將心比心的能力，則很難得到他人的支持。

　　喜歡杞人憂(yōu)天。

　　做事之前反復想象可能遇到的困難、失敗等負面結果，很容易影響整個(gè)團隊的熱情和動(dòng)力。

　　總是懷疑自己。

　　總是懷疑自己的職業(yè)選擇，反復糾纏“我選這條路到底對不對”，會(huì )讓自己在工作中缺乏目標和歸屬感，難以發(fā)揮真正的實(shí)力。

　　聊天口無(wú)遮攔。

　　職場(chǎng)中有些話(huà)題可以公開(kāi)交談，有些話(huà)則只能私下說(shuō)。如果什么事情都“八卦”，很容易引火燒身。

【決定職場(chǎng)升降的心理學(xué)知識】相關(guān)文章：

職場(chǎng)知識：職場(chǎng)禮儀常識07-10

職場(chǎng)心理學(xué)07-03

職場(chǎng)禮儀知識06-11

職場(chǎng)禮儀知識12-27

職場(chǎng)經(jīng)驗知識：職場(chǎng)必學(xué)的原則07-12

關(guān)于職場(chǎng)減壓法的職場(chǎng)知識07-04

職場(chǎng)心理學(xué)心得06-10

職場(chǎng)潛伏的心理學(xué)07-14

職場(chǎng)心理學(xué)定律07-03