上海夏季高溫補貼發(fā)放標準

2016上海夏季高溫補貼發(fā)放標準

去年6月份，由于當月的天氣溫度沒(méi)有一天達到35℃以上，在當時(shí)就引發(fā)了高溫津貼能不能不發(fā)的問(wèn)題。記者獲悉，在近日市人社局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號)》中明確：用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。

據了解，由于一些用人單位或勞動(dòng)者對哪些崗位可以享受高溫津貼看法不一，各單位的情況也存在著(zhù)不小的差異。為此，《通知》明確：對于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，用人單位應結合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

此外，《通知》還強調了，夏季高溫津貼應納入職工的工資總額，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，還應繼續做好工作現場(chǎng)清涼飲料的供應工作。

2016上海夏季高溫補貼發(fā)放標準

去年6月份，由于當月的天氣溫度沒(méi)有一天達到35℃以上，引發(fā)了高溫津貼能不能不發(fā)的問(wèn)題。今年，本市對此作出統一規范。市人社局近日發(fā)布通知明確：用人單位每年6月到9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃及以下的，應當向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。也就是說(shuō)，夏季高溫津貼發(fā)放的條件，與當月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。

高溫津貼相關(guān)文件規定

2012年7月4日，我國《防暑降溫措施管理辦法》正式發(fā)布執行，根據該辦法，日最高氣溫35℃以上室外露天作業(yè)者按照辦法將可享高溫津貼。用人單位應根據地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時(shí)間。

氣溫40℃停露天作業(yè)

日最高氣溫達40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

孕婦高溫禁露天作業(yè)

辦法規定在高溫天氣來(lái)臨前用人單位應對高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。此外，在高溫或有強烈熱輻射等條件下作業(yè)的勞動(dòng)者權益也被重點(diǎn)考量。

高溫津貼禁用飲料沖抵

新辦法規定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。 同時(shí)明確，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實(shí)使用到高溫勞動(dòng)者身上。

中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險

新辦法規定，用人單位應當向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護用品，并督促和指導勞動(dòng)者正確使用。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

單位拒發(fā)高溫津貼怎么辦?

高溫津貼屬于國家規定的勞動(dòng)報酬，用人單位應當依規定及時(shí)以貨幣形式足額向勞動(dòng)者支付。企業(yè)高溫季節津貼采取月標準，發(fā)放時(shí)間為6月至9月共4個(gè)月，每月不低于200元。按照規定，你所在的單位應當向你發(fā)放津貼。如果單位拒不發(fā)放，你可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，也有權直接向人民法院申請支付令。

【上海夏季高溫補貼發(fā)放標準】相關(guān)文章：

上海2016年高溫補貼發(fā)放標準07-03

寧波高溫補貼發(fā)放標準07-02

菏澤高溫補貼發(fā)放標準08-09

浙江高溫補貼發(fā)放標準201607-03

成都高溫補貼發(fā)放標準201607-03

天津高溫補貼發(fā)放標準201607-03

山東高溫補貼發(fā)放標準201607-03

杭州高溫補貼發(fā)放標準201607-03

高溫補貼發(fā)放標準2016杭州07-03

重慶高溫補貼發(fā)放標準201607-03