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2016湖南省高溫補貼發(fā)放標準
從省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處獲悉，2015年度的高溫標準規定：全省用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應在7、8、9三個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，不得扣除或降低勞動(dòng)者工資;從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數折算的，每人每天6.9元。
“高溫津貼必須在工資以外額外支付�！比松绮块T(mén)表示，如果用人單位在支付工資時(shí)，名義上發(fā)放了高溫津貼，卻將高溫津貼計入最低工資標準，此行為侵害了職工合法利益。同時(shí)，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
2016湖南省高溫補貼發(fā)放標準
隨著(zhù)盛夏到來(lái)，不少城市建設者將迎來(lái)本年度的高溫“烤”驗。記者昨日從省人社廳獲悉，夏季高溫期間(7月1日至9月30日)用人單位應當向露天作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，每人每月不低于150元，清涼飲料不能抵高溫津貼。
規定：高溫津貼不計入最低工資標準
根據《湖南省勞動(dòng)合同條例》，用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應當在7、8、9三個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。今年湖南省的夏季高溫津貼仍按照往年標準發(fā)放，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。
“高溫津貼必須在工資以外額外支付�！睋榻B，如果用人單位在支付工資時(shí)，名義上發(fā)放了高溫津貼，卻將高溫津貼計入最低工資標準，此行為侵害了職工合法利益。用人單位不按規定發(fā)放高溫費的，可撥12333投訴。
“用人單位不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料，同時(shí)防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼�！睋榻B，用人單位必須按要求同時(shí)為勞動(dòng)者提供必要的防暑降溫物品和高溫津貼，僅僅只提供十滴水、藿香正氣水等防暑藥品是不能代替高溫津貼的。
高溫下工作中暑算工傷，職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，視同提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付工資及相應補貼。如出現企業(yè)拒不支付中暑治療費用、工資等情況，職工可向勞動(dòng)保障監察部門(mén)投訴。一旦中暑，用人單位須在24小時(shí)內向當地勞動(dòng)保障部門(mén)報告并提出工傷認定申請。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規享受工傷待遇;已參加工傷保險的職工，醫療費用將由工傷保險基金支付，如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險，醫療費用應該由企業(yè)承擔。
現象：高溫津貼落實(shí)情況參差不齊
“去年高溫津貼發(fā)了，今年應該也快了�！弊蛉丈衔�，火熱的太陽(yáng)照得人睜不眼睛，芙蓉區環(huán)衛工人劉鶴順正在路邊清掃垃圾，不一會(huì )兒，汗水就浸濕了他的衣服。記者從長(cháng)沙市城管執法局環(huán)衛處獲悉，長(cháng)沙市各區環(huán)衛部門(mén)將陸續發(fā)放高溫津貼，津貼標準不低于每人每月150元，具體發(fā)放金額由各區視情況自行確定。
隨著(zhù)長(cháng)沙氣溫走高，全市環(huán)衛工人面臨著(zhù)高溫“烤”驗。據悉，根據環(huán)衛作業(yè)規范標準，當室外氣溫在37℃至39℃時(shí)，環(huán)衛工人12時(shí)至14時(shí)不得上路;氣溫達到39℃以上時(shí)，11時(shí)至15時(shí)不得上路。長(cháng)沙市城管局環(huán)衛處相關(guān)負責人說(shuō)，除特殊情況外，各區環(huán)衛局都將按照此作業(yè)標準執行。
“高溫津貼是什么呀?我不知道發(fā)的工資里面有沒(méi)有�！弊蛉障挛�2時(shí)許，記者在長(cháng)沙市某建筑工地上看到，十幾名建筑工人陸陸續續進(jìn)入工地開(kāi)始搬運木板�！拔覀兠刻焐衔绨它c(diǎn)到十二點(diǎn)，下午兩點(diǎn)到六點(diǎn)工作，晚上還要加班。晚上加班好，晚上不曬，白天曬得人渾身疼�！币幻郎蕚浒崮景宓墓と苏f(shuō)，他沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)高溫津貼。
長(cháng)沙市人社局相關(guān)負責人介紹，市勞動(dòng)保障監察支隊每年會(huì )對全市用人單位落實(shí)防暑降溫規定和相關(guān)措施情況展開(kāi)專(zhuān)項執法檢查。對發(fā)現未遵守高溫作業(yè)時(shí)間規定或者未發(fā)放高溫津貼的單位，將現場(chǎng)責令其整改�！敖ㄖさ厥侵貫膮^，到執法檢查階段，一旦發(fā)現問(wèn)題將進(jìn)行行政處罰，違反規定施工單位或將面臨停工整頓以及2000元到20000元罰款等處罰�！�
湖南津貼標準已十年未漲
據了解，高溫津貼標準應由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定，并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。在目前已制定標準的27個(gè)省份中，多數省份的標準多年未調整，有的地區甚至還在用10年前的標準。
其中，山東的高溫津貼仍為2006年標準，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元，為目前補貼標準最低的省份。
另外，補貼較低的廣東省和湖南省均為每人每月150元的高溫津貼標準，分別為2007年和2005年制定的標準，至今沒(méi)有提高。
目前，最近調整標準的地區僅有北京、天津、浙江、寧夏4地，于2014年起對高溫津貼標準進(jìn)行了調整。
調整情況分別為，北京室外和室內高溫作業(yè)的補貼最低標準上漲到每人每月180元和120元;天津由每人每天21元提高到24元;浙江高溫津貼標準調整為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。
寧夏自治區規定，高溫、露天作業(yè)人員和其他作業(yè)人員分別提高到每天12元和8元，同時(shí)也將發(fā)放時(shí)間調整至6月至9月。
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