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浙江高溫補貼發(fā)放標準
與往年不同，今年的三伏天格外漫長(cháng)，從7月13日到8月22日，長(cháng)達40天。
而隨著(zhù)三伏天的到來(lái)，“高溫補貼發(fā)多少，什么時(shí)候發(fā)”，也逐漸成為很多職工關(guān)心的話(huà)題。
昨天，市人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)何善云就今年高溫補貼的相關(guān)事宜，做了一些簡(jiǎn)單的解讀。
溫度達多少算高溫?
地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上天氣為高溫天氣。
高溫天享有的福利有哪些?
國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時(shí)，應當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計不得超過(guò)6小時(shí);連續作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國家規定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車(chē)、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內，不得安排室外露天作業(yè)。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
同時(shí)，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
浙江高溫補貼發(fā)放標準是多少?
今年的高溫補貼發(fā)放標準和去年一樣，即職工每月可拿145元-225元的高溫津貼。
根據浙江省的統一規定，2015年職工夏季高溫津貼，具體發(fā)放標準為高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月，也就是6月、7月、8月、9月。
只要一個(gè)月中，有一天的最高氣溫在35℃以上，企業(yè)單位就需給員工發(fā)放高溫補貼。言下之意，要是當月沒(méi)有一天達到35℃以上，企業(yè)也可以此拒發(fā)當月高溫補貼。
飲料等防暑物資能算高溫補貼嗎?
一些公司會(huì )發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資，甚至會(huì )以此充當高溫補貼。
注意了，防暑物資并不屬于高溫補貼。高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
企業(yè)不發(fā)高溫補貼怎么辦?
職工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線(xiàn)“12333”進(jìn)行投訴。
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與去年的連續高溫日比起來(lái)，今夏杭城的氣溫要溫和多了。不過(guò)，根據杭州氣象部門(mén)的統計，7月份的高溫日也達到了12天。
這周開(kāi)始，杭城更是熱力全開(kāi)，只要在路上稍走一會(huì )兒，汗水馬上席卷而來(lái)，包圍全身。很難想象，那些在烈日下工作或在悶熱環(huán)境下作業(yè)的人們，是如何挺過(guò)大汗淋漓的一天的。
今年，省人力社保廳等部門(mén)聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》，職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準從原來(lái)的最高每人每月200元提高到了225元，自2014年6月1日起執行。
對此，我們做了個(gè)小調查，隨機采訪(fǎng)杭城20名戶(hù)外勞動(dòng)者，包括環(huán)衛工人、送水工、快遞員、停車(chē)收費員、建筑工人和車(chē)間工人等，其中，13人說(shuō)領(lǐng)到了高溫費，4人說(shuō)沒(méi)有，3人表示“不知道”有高溫費。
朝暉、教工路環(huán)衛工人
高溫費有人拿到200元，有人拿到225元
57歲的周大伯當環(huán)衛工已有14個(gè)年頭了，目前他主要負責長(cháng)板巷部分路段以及老德勝橋的清掃工作。記者遇到他時(shí)，他正在清掃道路上的落葉。
一聽(tīng)記者問(wèn)高溫費，周大伯笑得很開(kāi)心，“有，200塊錢(qián)，可以拿4個(gè)月�！彼f(shuō)前幾天剛剛拿到這個(gè)月的高溫費。
“這幾年都挺好的，按時(shí)發(fā)�！敝艽蟛f(shuō)，以前高溫費也有發(fā)，但斷斷續續的，一般是60元左右，最近幾年才慢慢多起來(lái)。
清掃教工路部分路段的吳大姐是這一帶路面的清掃班班長(cháng)，這個(gè)月她一共拿到了250元高溫費，其中25元是補發(fā)上個(gè)月的，也就是說(shuō)，吳大姐這個(gè)月的高溫費是225元，““今年的高溫費漲了，去年還是200塊錢(qián)�！�
拱墅區夾城巷停車(chē)收費員
普遍有200元高溫費，還領(lǐng)到了防暑藥品
一到大熱天，停車(chē)收費員都是一身標配：黑色斜挎小包、POS機，頭戴一頂大草帽或白色遮陽(yáng)帽。在拱墅區夾城巷附近負責收費的小陳就是這身打扮。
“我剛做停車(chē)收費員才2個(gè)月，正好是規定要發(fā)高溫費的日子�！�
小陳6月份才剛上班，不久就收到了200元高溫費。他說(shuō)公司規定，每年6月、7月、8月、9月都要準時(shí)發(fā)放高溫費。
同樣在這個(gè)收費點(diǎn)的另一名停車(chē)收費員告訴記者，他干了好多年了，高溫費一直都是200元，沒(méi)有變過(guò)。
小陳還聽(tīng)同事說(shuō)過(guò)，去年區停車(chē)中心發(fā)過(guò)冷飲票，“今年倒還沒(méi)聽(tīng)人提起過(guò)�！毙￡惡芷诖�。
余杭某工廠(chǎng)車(chē)間工人
高溫費比去年漲了50塊錢(qián)，可以拿3個(gè)月
在余杭鳳都工業(yè)區的幾家工廠(chǎng)里，一個(gè)個(gè)大車(chē)間里，工人們都干得熱火朝天。
走進(jìn)工廠(chǎng)車(chē)間，雖然里面比較悶熱，但幾乎每臺機器旁邊都配置了一臺大功率的電風(fēng)扇，吹得“呼呼”作響�！拔覀兏邷刭M有200塊錢(qián)，比去年多了50塊錢(qián)�！蹦辰饘僦破饭矩撠熂舭鍣C工作的小程說(shuō)。
小程還說(shuō)，車(chē)間里通風(fēng)挺好的，還有冰箱�！爸形绯燥埖氖程糜锌照{，有時(shí)候老板還會(huì )發(fā)棒冰�！�
雖然有風(fēng)扇，但干活的工人們還是個(gè)個(gè)滿(mǎn)頭大汗。小程說(shuō)，車(chē)間溫度一般保持在30℃左右，但是由于機器的運轉功率大，周?chē)鷾囟让黠@比車(chē)間內平均氣溫高出3-4℃。
工人小王是負責操作大機器的，他的高溫費就要比別人高一些，有250元，比去年漲了50元。這樣的高溫費能領(lǐng)幾個(gè)月?“聽(tīng)說(shuō)余杭地區都統一發(fā)7、8、9這三個(gè)月�！毙⊥跽f(shuō)。
余杭塘路送水工
不知道有高溫費，還不如多送幾桶水實(shí)在
老王在杭州余杭塘路的一個(gè)送水站工作，他也是這個(gè)站里唯一的送水工。記者見(jiàn)到他時(shí)，他剛送了一趟水回來(lái)。
“高溫費是什么東西?”老王喝了幾口水，氣喘吁吁地問(wèn)。聽(tīng)記者解釋后，老王搖了搖頭說(shuō)，“沒(méi)有高溫費的，我們的工資按桶算的。還是多跑幾趟，多送出幾桶水賺錢(qián)更實(shí)在�！�
送水站的老板娘說(shuō)，老王是站里自己雇的送水工，“公司沒(méi)給我們補貼，給不給高溫費全看我們自己�！�
老板娘表示，因為老王做事勤快，人也老實(shí)，她打算在最熱的這兩個(gè)月，給他發(fā)100塊錢(qián)的高溫費。但老板娘也有擔憂(yōu)，“送水工都是臨時(shí)雇來(lái)的，就怕做了半個(gè)月，剛給他發(fā)了高溫費，他就不做了�！�
某快遞公司快遞員
從來(lái)沒(méi)有高溫費，路上也不會(huì )做防曬措施
聽(tīng)到“高溫費”三個(gè)字，多家快遞公司的快遞員們都露出了詫異的神色，“我們從來(lái)都沒(méi)有高溫費的�！�
快遞員小沈和小楊每天騎著(zhù)電動(dòng)三輪車(chē)挨家挨戶(hù)送快遞，這兩天下班后，衣服都已經(jīng)濕透了好幾遍。
臉被曬得黝黑的小楊說(shuō)，“我才做沒(méi)幾個(gè)月，已經(jīng)快吃不消了，天氣這樣熱，公司也沒(méi)發(fā)防暑的東西，毛巾和水都是我自己買(mǎi)的�！�
同時(shí)，記者注意到，小沈和小楊也沒(méi)有做任何的防曬措施�！按髅弊勇飞巷L(fēng)一吹就掉啦，一點(diǎn)都不方便�！�
“從來(lái)沒(méi)聽(tīng)同行說(shuō)過(guò)有發(fā)高溫費的，我們也就認為是沒(méi)有的�！辈贿^(guò)小楊說(shuō)，他以前做物流工作的時(shí)候，搬運的是大件物品，就有100元高溫費。
浙江今年高溫費標準
提高了
近日，浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等部門(mén)聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準。
調整后的企業(yè)高溫津貼標準自2014年6月1日起執行：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
然而，要獲得高溫津貼有一個(gè)前提條件：企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
《通知》還規定了“高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標準”，并要求各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
高溫費和清涼飲料費
是個(gè)啥概念?
很多人搞不清楚高溫費和清涼飲料費是個(gè)啥概念?不少企業(yè)單位將兩者混為一談，而且還稱(chēng)，這不是強制的，所以很多辛辛苦苦在高溫下作業(yè)的人們，有的拿到幾十元的飲料費就很滿(mǎn)足了，有的甚至連這幾十元也拿不到。
記者昨天特別征詢(xún)了相關(guān)部門(mén)對于這兩者的解釋。
法律意義上的高溫津貼和很多職工拿到的清涼飲料費其實(shí)是兩個(gè)不同的概念：高溫津貼具有法律強制性;而清涼飲料費是企業(yè)職工的一種福利待遇。
2012年6月29日，國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )以安監總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》。
《辦法》第十七條提到“用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定，并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整�！�
從那以后，高溫費就依照該《辦法》執行。
“浙江大多地方還將高溫費稱(chēng)為‘清涼飲料費’，今年這次《通知》發(fā)布，就是把兩個(gè)概念做了統一，以后就叫‘高溫津貼’�！笔∪肆ι绫d相關(guān)負責人說(shuō)，“概念得到了更明晰的規定，并提高了相應的標準，具有強制性�！�
沒(méi)拿到高溫費的
可投訴反映
如果你對“高溫津貼”有疑問(wèn)，或符合高溫津貼條件而企業(yè)未發(fā)放的，可向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴。
“我們接到勞動(dòng)者投訴后，會(huì )去調查核實(shí)相關(guān)情況，并作出處理�！笔趧�(dòng)監察總隊工作人員說(shuō)，“尤其是室外作業(yè)的工人，也就是高溫津貼的第一檔具有強制性，后面兩檔是參考性�！�
“去年高溫費標準是200元，我們工會(huì )牽頭，聯(lián)合安監、衛生、勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行了聯(lián)合執法檢查，隨機抽查了多家企業(yè)，發(fā)現不發(fā)放高溫費的現象還是很?chē)乐氐�，尤其是建筑工地上的工人，普遍反映沒(méi)有收到高溫費。在檢查組下發(fā)了整改通知書(shū)后，企業(yè)基本都補發(fā)了高溫費�！�
杭州市總工會(huì )勞動(dòng)保護部部長(cháng)朱建維說(shuō)，如果職工遇到高溫費問(wèn)題，可通過(guò)當地工會(huì )與企業(yè)溝通協(xié)商，或代職工向勞動(dòng)部門(mén)反映情況。
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