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2016年江西退休養老金上調
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2015年5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業(yè)退休人員養老金。這是我省自2005年以來(lái)連續第11次調整企業(yè)退休人員基本養老金。
調整對象
我省2014年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員。
調整方案
此次企退養老金調整一共分為四個(gè)部分
第1部分調整
所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。
第2部分調整
與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
第3部分調整
與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿(mǎn)一年增加3元，繳費未滿(mǎn)15年按照15年計算，即最低增加45元，然后超過(guò)15年的，再按照每年3元進(jìn)行增加，體現多繳多得。
第4部分調整
在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲、滿(mǎn)80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發(fā)放時(shí)間
確保6月15日前發(fā)放到位
省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。
調整水平
略高于全省去年人均基本養老金10%
調整方案前三個(gè)部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高于全省2014年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費3.25萬(wàn)元至1萬(wàn)元參保的超過(guò)退休年齡人員，按每人每月200元的標準增加基本養老金。年滿(mǎn)70周歲的全額參加高齡傾斜調整。
企業(yè)退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金同時(shí)，每人每月再適當加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養老金發(fā)放，所需資金從省級企業(yè)軍轉干部解困專(zhuān)項資金中安排。
案例一
李女士，55歲，2014年每月領(lǐng)取的養老金為1710元。其此次養老金調整結構為：100元(定額調整金)+85元(第二部分調整額)+45元(第三部分的調整額)=230元，調整后其每月實(shí)領(lǐng)養老金1940元。
案例二
退休胡大爺，81歲，工齡21年，2014年每月領(lǐng)取的養老金為2100元。其此次養老金調整結構為100元(定額調整金)+65元(第二部分調整額)+63元(第三部分調整額)+70元(第四部分調整額)=298元，調整后其每月實(shí)領(lǐng)養老金2398元。
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