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2015年產(chǎn)假能休多久
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2015年產(chǎn)假能休多久
孕婦什么時(shí)候開(kāi)始休產(chǎn)假?
你什么時(shí)候停止上班開(kāi)始休產(chǎn)假，并沒(méi)有絕對恰當的時(shí)間，這很大程度上取決于你的身體狀況、孕期的進(jìn)展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務(wù)狀況也是一個(gè)決定因素，你產(chǎn)假休得越早，寶寶出生后上班的時(shí)間可能就越早。
你需要根據自己孕期的進(jìn)展，自身的感覺(jué)來(lái)決定開(kāi)始休產(chǎn)假的適當時(shí)間。需要說(shuō)明的是，雖然國家規定產(chǎn)假98天(其中可休產(chǎn)前假15天)，但是如果你出現孕期不適、需要保胎或并發(fā)癥，而不得不休息，可以請醫生開(kāi)證明，向單位申請病假休息。
有些準媽媽在第7、8個(gè)月就開(kāi)始休息，而有些則堅持到生產(chǎn)的當天。有些女性身體狀況允許，直到生產(chǎn)的前一天甚至在生產(chǎn)當天仍然堅持上班。其實(shí)在上班時(shí)間里，有機會(huì )多走動(dòng)、忙碌起來(lái)，不但有利于生產(chǎn)，而且感覺(jué)時(shí)間也會(huì )過(guò)得快一些。
孕婦休產(chǎn)假前需做的準備
上班媽媽在懷孕后期差不多要請產(chǎn)假待產(chǎn)了。不在公司的這段期間，有許多工作必須先準備好交代給同事，不可過(guò)度勞累哦!因為你可能一早肚子發(fā)脹覺(jué)得不舒服，或是因為輕微的感冒又不想勉強身體等理由而臨時(shí)請假。這個(gè)時(shí)候，事先將自己手上的工作內容讓同事知道，會(huì )讓自己比較安心。不妨每天將工作進(jìn)行狀況記錄下來(lái)，事先放在辦公桌上。放棄“這份工作只有我能做”的想法，做好任何時(shí)候任何人都可以接手你的工作的準備。
平常在家庭和公司兩頭忙的媽媽?zhuān)女a(chǎn)假后大概開(kāi)始忙著(zhù)為生產(chǎn)做準備了吧!其實(shí)，產(chǎn)假就是要休息，為生產(chǎn)和產(chǎn)后的育兒培養體力。小寶寶一生出來(lái)，等待著(zhù)你的將是令你忙得眼花撩亂的日子。平常的日子總是在忙，所以只要做好最低限度的準備，產(chǎn)假中還是盡可能放輕松吧!
孕婦能享受多少天的產(chǎn)假?
國家規定產(chǎn)假天數具體如下：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天
4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假
5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
各國產(chǎn)假排行：俄羅斯最長(cháng)美國最無(wú)情
【俄羅斯】產(chǎn)假最長(cháng)，從目前的3年延長(cháng)至4年半
俄羅斯從今年1月日起，將女性員工產(chǎn)假由原來(lái)的3年或將延長(cháng)至4年半的時(shí)間。此外，母親員工退休金的計算方式也將從2014年1月1日起采取新的方法實(shí)行。俄聯(lián)邦將為此撥出4.7億盧布予以支持。
【美國】不帶薪產(chǎn)假12周
在美國，沒(méi)有母親帶薪產(chǎn)假一說(shuō)，只有母親不帶薪產(chǎn)假12周，父親也同樣，這是所有工業(yè)化國家中最短的產(chǎn)假。而且還有一些限制，比如之前必須受雇于特定雇主12個(gè)月，期間至少工作1250個(gè)小時(shí)等。
美國與日本形成鮮明對比，美國的帶薪產(chǎn)假在發(fā)達國家看似最無(wú)情。但是，美國母親通常做這樣的選擇辭掉工作帶孩子兩三年后，然后再去找新工作，而她們找新工作并不難。日本雖然帶薪產(chǎn)假很長(cháng)，法律的規定很好，但社會(huì )上的氛圍，對產(chǎn)婦并不友好，對女性的性別歧視，是很重要的原因。
【英國】產(chǎn)假一年
從2010年4月開(kāi)始，女性產(chǎn)假(包括流產(chǎn)、難產(chǎn))可以申請52周，即一年時(shí)間。產(chǎn)假的頭6個(gè)星期，媽媽可以領(lǐng)取90%的工資，以后的33個(gè)星期，每周可以領(lǐng)取最多112.75英鎊，再以后的13個(gè)星期，不領(lǐng)取工資。
【西班牙】 19個(gè)星期產(chǎn)假
近五個(gè)月時(shí)間享受領(lǐng)取100%工資的是16個(gè)星期產(chǎn)假，之后的3周產(chǎn)假，不領(lǐng)取工資。
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