江蘇養老金上調

江蘇養老金上調2016年

江蘇養老金上調2016年

江蘇2015年企業(yè)退休人員養老金調整方案正式出臺，記者昨從省人社廳獲悉，全省580多萬(wàn)企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加基本養老金。全省方案出臺后，各地將很快制定并出臺當地的調整辦法，并力爭4月底前到位，補發(fā)今年前3個(gè)月增加的基本養老金。

今年我省企業(yè)退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。

據介紹，國家明確提出，今年企業(yè)退休人員基本養老金調整總水平仍為10%，但這10%包括適當傾斜等因素在內。往年我省企業(yè)退休人員基本養老金普調水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調整總水平實(shí)際達到11%—12%左右。省人社廳養老處處長(cháng)朱華說(shuō)，“由于今年內涵要求不同，調整的總水平與往年實(shí)際會(huì )有變化，但除了一些特殊個(gè)案情況外，今年調整總水平的實(shí)際變化帶來(lái)的影響并不大�！�

具體為—

1、今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證;

2、與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿(mǎn)1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現長(cháng)繳多得，繳費年限越長(cháng)的，這一部分增加的數額越多;

3、與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個(gè)百分點(diǎn)。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。

舉例退休人員王老先生，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整后月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。

70歲以上高齡退休人員繼續適當加發(fā)養老金

朱華說(shuō)，高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個(gè)人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養老金。對于去年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對于去年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

例1退休人員張老先生，75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整后的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。

例2退休人員李老先生，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整后的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。

有條件的企業(yè)應建企業(yè)年金制度

朱華介紹，完善的養老保障體系由基本養老保險、補充養老保險和個(gè)人儲蓄性養老保險三支柱組成。作為補充層面的企業(yè)年金，則起著(zhù)進(jìn)一步提高退休人員養老保障水平的重要作用。

目前全省已有3000多家用人單位為職工建立了企業(yè)年金，其中既有工資水平相對比較高的企業(yè)，也有工資水平處于社會(huì )平均工資左右的企業(yè)�！拔覀兒粲醪�歡迎更多具備條件的企業(yè)，充分利用國家的稅收支持政策，從早為職工建立企業(yè)年金，為他們的老有所養提供更好的保障，這也是一個(gè)負責任企業(yè)應有的作為�！�

江蘇企業(yè)退休養老金上調

今年1月起，江蘇為2015年底前辦理企業(yè)退休、退職人員調整了基本養老金。昨天，現代快報記者從人社部門(mén)獲悉，各地正按照年初的調整方案，從7月1日起，為今年上半年辦理企業(yè)退休、退職的人員調整基本養老金。南京共惠及3.17萬(wàn)名退休人員(其中上半年退休的有1.5萬(wàn)多人，高齡人員補差增發(fā)養老金的有1.66萬(wàn)人)。

普遍調整方案公布

據介紹，今年1月1日至6月30日期間辦理退休的人員都參加此次普調。普調由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長(cháng)繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現了公平與效率相結合的原則。

1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加60元;

2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算。下同)，每滿(mǎn)1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;

3.按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以3.5%計算增加額，計算額見(jiàn)分進(jìn)角。

案例：退休人員王女士今年5月退休，繳費年限25年，調整前月基本養老金為1800元。此次調整后月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。

高齡補發(fā)分三個(gè)梯次

高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個(gè)人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年江蘇繼續對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養老金。年初，江蘇已對去年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)了40元、60元和80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。

那么在上半年期間，達到70、75、80周歲的高齡人員，他們也將從7月1日起，比照年初對高齡人員適當傾斜的相關(guān)規定增發(fā)基本養老金。比如，到達70周歲的退休人員，7月起每人每月增加40元;達到75周歲和80周歲的，各增20元，因為他們在年初已經(jīng)增加一次了，這次是補差。

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