廣州病假工資規定

廣州病假工資規定 2016

一、醫療期期間有多長(cháng)

根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發(fā)[1994]479號)有關(guān)規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫療期：

(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

二、病假工資怎么計算

根據《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業(yè)按有關(guān)規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%�！�

根據《北京市工資支付規定》(2007年修改)第21條：“勞動(dòng)者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。

根據2008年6月30日發(fā)布的《北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于調整北京市2008年最低工資標準的通知》(京勞社資發(fā)[2008]129號)第一條的規定，北京市最低工資每小時(shí)不低于4.6元，每月不低于800元。

根據勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號)中的規定，月計薪天數為21.75天，因此，北京市最低日工資為36.78元，其80%為29.42元即病假工資每日不得低于29.42元。

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