遼寧延遲退休年齡

遼寧延遲退休年齡

遼寧延遲退休年齡

依照計劃，我國將在2017年推出延遲退休方案，5年后實(shí)施。以此計算延遲退休將在2022年實(shí)施，目前女性小于48歲、男性小于53歲的人都將趕上延遲退休。我省近年來(lái)退休職工人數逐年增多，近兩年更是突破每年44萬(wàn)人，以延遲退休來(lái)緩解養老壓力迫在眉睫。

遼寧或迎“退休潮”

年退休人數破44萬(wàn)

記者梳理了遼寧近5年的統計公報，發(fā)現離退休城鎮職工人數連年上升，最近兩年每年均突破44萬(wàn)。相關(guān)人士預計，我省2015年退休職工人數也將在30萬(wàn)以上。這都證明我省或已進(jìn)入“退休潮”，曾經(jīng)助推遼寧老工業(yè)基地發(fā)展的一批職工高峰正在漸漸步入退休年齡。

2017年推出延退方案

最早2022年實(shí)施

人社部曾表示，2015年制定方案，2016年征求意見(jiàn)修改，2017年正式推出，至少要在5年后實(shí)施。以此推算，延遲退休最早將在2022年實(shí)施。實(shí)施后也不會(huì )一刀切，而是會(huì )逐步實(shí)施，如某人55歲退休那年實(shí)施延遲退休，或將延長(cháng)2個(gè)月，次年退休者將延長(cháng)6個(gè)月。以此類(lèi)推，形成一個(gè)心理預期，漸進(jìn)式推進(jìn)。

現年女小于48歲男小于53歲的將延退

以最早實(shí)施時(shí)間2022年、現女55歲男60歲退休計算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小于這一年齡的人群都將逐漸過(guò)渡到延遲退休中。其實(shí)除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級的女干部和具有高級職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延長(cháng)至60歲自愿退休。

漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的核心點(diǎn)就是要延長(cháng)繳費年限，相應縮短領(lǐng)取養老金的年限。為了緩解各省養老壓力，養老金全國統籌方案力爭在2015年出臺，在全國范圍內調劑養老金余缺，分散風(fēng)險。

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