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延遲退休四大理由
延遲退休四大理由
我國現行職工退休年齡，是在上世紀50年代初制定的《勞動(dòng)保險條例》和有關(guān)政策規定的�！靶轮袊闪⒊跗谖覈丝陬A期壽命只有40歲左右�！比松绮扛辈块L(cháng)胡曉義說(shuō)，“而目前，我國人口預期壽命達到74歲(城鎮更高)，企業(yè)職工男女平均實(shí)際退休年齡只有54歲，明顯偏低�！�
理由之一：勞動(dòng)力供給總量逐步減少
2012年首次出現勞動(dòng)力資源總量絕對下降的現象，比上年減少345萬(wàn)人，勞動(dòng)年齡人口占總人口比重下降0 .6個(gè)百分點(diǎn)。
理由之二：老齡化高峰加速到來(lái)
截至2013年，60歲以上的老年人口占總人口比例已經(jīng)達到14 .9%，總數超過(guò)2億，65歲以上占總人口的比例已達到10%。到2020年，60歲以上占總人口比例將接近19.3%，65歲以上占總人口的比例將接近13%。勞動(dòng)力資源與老年人口的比值，2007年為6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。
理由之三：養老金收支平衡壓力大
目前，職工養老保險的撫養比是3 .04∶1，即3個(gè)在職人員養1個(gè)退休人員，到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?∶1。
理由之四：早退休是人力資源的巨大浪費
在許多專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(醫生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。
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