個(gè)稅起征點(diǎn)怎么算

個(gè)稅起征點(diǎn)怎么算

　　個(gè)稅起征點(diǎn)怎么算

　　個(gè)稅起征點(diǎn)

　　相關(guān)信息：

　　一、薪酬、福利

　　工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開(kāi)支渠道或以現金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

　　現行方法

　　(總工資)-(三險一金)-(免征額)}*稅率-速扣數=個(gè)人所得稅

　　應納個(gè)人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

　　扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

　　個(gè)稅計算7級標準

　　全月應納稅所額 稅率 速算扣除數(元)

　　全月應納稅額不超過(guò)1500元 3% 0

　　全月應納稅額超過(guò)1500元至4500元 10% 105

　　全月應納稅額超過(guò)4500元至9000元 20% 555

　　全月應納稅額超過(guò)9000元至35000元 25% 1005

　　全月應納稅額超過(guò)35000元至55000元 30% 2755

　　全月應納稅額超過(guò)55000元至80000元 35% 5505

　　全月應納稅額超過(guò)80000元 45% 13505

　　二、獎金

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)

　　納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

　　(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

　　(二)將雇員個(gè)人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

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