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英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題的解答思路
面試正式開(kāi)始，面試官問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題千篇一律：
Could you please introduce yourself?
Could you please give a brief introduction?
Could you please tell me some about yourself?
Could you please tell me some about your career?
意思很簡(jiǎn)單，請自我介紹一下，在面試之前，這個(gè)很重要，如果可以請盡量準備一首自我介紹，簡(jiǎn)單也好負責也好，有沒(méi)有花樣無(wú)所謂，關(guān)鍵是，這個(gè)自我介紹是一個(gè)非常好的開(kāi)場(chǎng)。
我自己大概的思路是：
After graduate from …… school, I joined …..company, my responsibility is……and I like, I dislike …in my job;
After 2 years working for this company, I left and join another one, my responsibility is…
During these years I learnt a lot of …knowledge and I win…prize
My career plan is ……. And I will continuously strive to exceed my ability to do something…
That’s my simple introduction J
先是你畢業(yè)于哪里，第一家公司什么時(shí)候加入，工作職責和內容是什么，喜歡什么，不喜歡什么，工作一段時(shí)間后加入其他公司，簡(jiǎn)單描述工作職責后告訴面試官這兩家你學(xué)了什么，得到什么知識或者獎勵，最后簡(jiǎn)單描述你的職業(yè)生涯規劃，最好和你現在面試的職位相關(guān)，結束的時(shí)候笑一下，表示講完了。
這位面試者顯然是準備好了這個(gè)問(wèn)題，他回答的很順利，但是過(guò)于快速的表述了，很明顯的背誦完了他的自我介紹。另外經(jīng)過(guò)自我介紹之后，我感覺(jué)他不太緊張了。
面試官聽(tīng)完之后，在相應的欄目中打P7表示通過(guò)自我介紹，10分得7分，這個(gè)就是面試得分了。最后會(huì )以面試者的總分來(lái)評判他是否通過(guò)面試。
第一個(gè)10分鐘過(guò)去了。
面試官的第二個(gè)問(wèn)題:
Could you please tell me the software development process of your last project?
這種問(wèn)題的意見(jiàn)在于，想要知道candidate在項目中是否了解整個(gè)開(kāi)發(fā)流程，是否知道自己在項目中需要承擔的角色和他實(shí)際的定位。
Peter: Yes, I know, en…process is Agile
Interviewer: ok, great, then, could you please tell me what is Agile?
Peter: en…ok
這個(gè)問(wèn)題他卡住了，可能是某些開(kāi)發(fā)人員平時(shí)不太留心對自己開(kāi)發(fā)流程的英文定義，我看見(jiàn)他脖子也紅了，恩了半天卻什么也答不上來(lái)，只是重復說(shuō)en…ok
面試官也不繼續問(wèn)重復的問(wèn)題，換了個(gè)方式說(shuō):
Interviewer: OK, maybe you can tell me your responsibility in your last project?
Peter: en, I developing the code.
其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題并不是具體問(wèn)candidate每天是否編碼，而是想從另外一種方式了解candidate每天的工作內容。
比較完善的回答應該是:
During my last project, I take the coding responsibility of one module, we using the agile process adaptability throughout the life-cycle of the project. Agile methods emphasize face to face communication over written documents and we hold the phone conference everyday to discuss the detail of the software. As a developer, I contact with business people daily for cooperation working and we choose the Scrum agile software development methods for our team……
在回答中，告訴面試官日常工作的內容，承擔的角色，對需求比如User Stories/Use Case的理解和管理，比如你選一個(gè)scrum team的工作方式，里面就有product owner, scrum master 和team member等等，然后你也要對需求進(jìn)行分析，歸納收集，管理，跟蹤等等。
周三下午2：00，有一位candidate讓我心情豁然開(kāi)朗，他的表現絕對值得一提，并不是他的技術(shù)有多么優(yōu)秀，而是他的面試經(jīng)驗值得我們大家借鑒。
Munaraj是個(gè)印度的project manager，他需要一個(gè)既懂技術(shù)又懂點(diǎn)管理經(jīng)驗的測試工程師幫他來(lái)承擔他的新項目測試工作，為了確保測試工程師的測試技術(shù)能被更好的理解，他特地帶上另外一個(gè)項目的測試主管Anish，也是一個(gè)印度人來(lái)協(xié)同面試。2：00是讓工作一上午的人昏昏欲睡的時(shí)間，我陪伴這兩位面試官下到一樓去見(jiàn)新的candidate。這次我打定主意少說(shuō)廢話(huà)，不管閑事，只做好我這Assistant的分內工作。
這次的candidate面試的職位是高級軟件測試工程師，當然也有test leader的角色在里面，沒(méi)有直接說(shuō)明要帶人，為的是如果不能勝任leader的職位就作為工程師來(lái)用。
剛剛進(jìn)入面試會(huì )議室，這位candidate就像沐浴春風(fēng)一樣伸出手來(lái)和第一個(gè)進(jìn)去的munaraj握手，完全和好朋友打招呼一樣說(shuō)：hey, good afternoon, my name is frank, nice to see you!
我看見(jiàn)這位經(jīng)理的臉笑開(kāi)了花，他比f(wàn)rank更興奮的介紹另外一個(gè)面試官，然后是我，并且很興奮的說(shuō)：hey, frank, English in not the problem, anything you don’t understand, ask this interviewer assistant, she will translation Indian English to Chinese English, ok?
Frank也笑瞇瞇回答: no problem!
這真是一個(gè)很好很好的面試開(kāi)頭，也是我見(jiàn)過(guò)的最自然最舒服的candidate expression_r way。
他讓大家都興奮起來(lái)，給了面試官很棒的好感，主動(dòng)大方自然是外國面試官最喜歡的，尤其是印度人，他們其實(shí)比較悶，比較怕冷場(chǎng)，希望經(jīng)常笑，看他們平時(shí)沒(méi)事就花枝亂顫的大笑就知道了。
當然如果是美國同事這樣更好，美國人崇尚開(kāi)放自由，他們更希望他們的同事也和他們一樣開(kāi)朗容易交流。
接下來(lái)，frank 等大家坐定了，自動(dòng)自我介紹起來(lái)，我現在還能記得他的開(kāi)頭：
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