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外企英語(yǔ)面試前的準備
對外企的英語(yǔ)面試可以參考以下步驟來(lái)進(jìn)行準備
一、 預測問(wèn)題
這個(gè)環(huán)節不但能幫助你克服聽(tīng)力困難，而且能緩解你在面試時(shí)候的緊張情緒。做好充分的準備，搜集英文面試中常見(jiàn)的問(wèn)題，準備好答案，將大大減少面試緊張的情緒。
在面試中，主試者往往會(huì )提到這樣的問(wèn)題：
Why do you want to join us?
Why are you interested in Our company?
Please tell me what you know about our company.
還有關(guān)于自身情況方面的一些問(wèn)題：
What will you do to achieve your career goals?
What do you see as your weaknesses as an employee?
二、資料收集
諸如有關(guān)企業(yè)的問(wèn)題，面試官都在測試應聘者對本公司的了解程度，借此考察出應聘者是否喜歡本公司，是否對所應聘的工作有興趣和熱情。因為這些因素將決定應聘者對待工作的態(tài)度和工作負荷量的高低。因此，在面試前，應聘者可以透過(guò)報紙、圖書(shū)館、在該公司工作的熟人、網(wǎng)絡(luò )等途徑，盡可能地全面該公司的情況。這些情況包括該公司的名稱(chēng)、主要產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)范圍、過(guò)去的業(yè)績(jì)和未來(lái)的發(fā)展方向、文化特征(經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、形象識別等)、總部或總公司所在地、經(jīng)營(yíng)者姓名、社會(huì )貢獻、廣告等。掌握了這些信息后，自然就能從容應對以上問(wèn)題，給面試官留下良好的印象。
諸如有關(guān)應聘者自身情況的問(wèn)題，面試官是在對應聘者的各項素質(zhì)進(jìn)行考察，借此判斷應聘者是否符合公司的需求。因此，求職者要熟悉“自己”，這是指要對自己的所有應聘資料——學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、各種證書(shū)、證明資料、推薦人、證明人的姓名、地址等等了如指掌，以便能從容應付主試者的提問(wèn)。
在熟悉上述資料的時(shí)候，我們可以自問(wèn)自答這樣的問(wèn)題：
1、我的資歷、背景資料中，哪些最能顯示出我所具有的發(fā)展潛能和職位所需要的素質(zhì)。
2、我的經(jīng)驗、資歷、興趣還有個(gè)性中，哪一項最能引起主試者的注意?
3、我的資歷和經(jīng)驗中，哪些與所應聘的工作有最直接的關(guān)系?通過(guò)這些問(wèn)題，我們可以將自己的資料整理出主次詳略。這樣，在面試應答時(shí)，我們就能回答得主次分明
三、書(shū)寫(xiě)答案
英語(yǔ)成績(jì)好并不意味著(zhù)口語(yǔ)表達沒(méi)問(wèn)題，即使提前搜集了材料，臨場(chǎng)表達時(shí)也會(huì )出現邏輯混亂的問(wèn)題，因此，把答案寫(xiě)下來(lái)是最好的辦法，也有利于記憶。
四、背誦答案
通過(guò)背誦，可以加深對答案的印象，背誦之后，才能做到滔滔不絕的表達，這樣才不容易出現結巴的問(wèn)題。但也要注意，不可背誦印記過(guò)于明顯，要自然地表達出來(lái)，加上一些肢體語(yǔ)言和語(yǔ)氣詞等會(huì )顯得更加自然。
五、模擬演習
在前往參加實(shí)際面試前，應聘者可自己根據所掌握到的資料自行提問(wèn)，自行回答，來(lái)一番“實(shí)戰”前的演習。這對于確保面試成功是十分重要的，不僅可以使我們更加熟悉所有資料，而且，對一些面試中必定會(huì )被問(wèn)到的問(wèn)題，更加了解于胸，能簡(jiǎn)潔明了地回答。這樣，在現場(chǎng)就可以避免表述不清或支支吾吾的窘境。
就提問(wèn)而言，我們可以考慮如何回答下述問(wèn)題：
1、自我介紹(年齡、姓名)
2、學(xué)歷
3、資歷
4、專(zhuān)長(cháng)
5、對應聘公司的了解
6、希望的待遇
7.對應聘公司的提問(wèn)
可以用錄音機把自己對上述問(wèn)題的回答錄下來(lái)，然后反復進(jìn)行修改，以達到簡(jiǎn)潔、準確的目的，讓人一聽(tīng)就能明白，并對確定的答案進(jìn)行背誦，掌握說(shuō)話(huà)節奏的快慢、聲調的高低變化，甚至恰當的表情配合等，以此，達到最佳的表現。
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