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婚假有效期是多久
法律咨詢(xún)：我是今年8月離職的，10月領(lǐng)的結婚證，11月底進(jìn)入新的公司，請問(wèn)目前是否可以請婚假(屬晚婚的)?今天才看到新公司員工手冊有寫(xiě)，試用期(3個(gè)月)轉正后才可請婚假，工作滿(mǎn)一年才可請產(chǎn)假，另婚假需領(lǐng)證一個(gè)月內休完。
問(wèn)題一：法定婚假是多少天? 休婚假期間工資待遇如何?
問(wèn)題二：婚假有效期是多久?
問(wèn)題三：我能不能請婚假?
滿(mǎn)意回答：
回答一：根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā) 。
回答二：婚假有效期：
根據原國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的規定》(1980年2月20日發(fā)布)規定，國有企業(yè)職工本人結婚時(shí)，企業(yè)應該根據具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據實(shí)際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應該照發(fā)工資。但目前國家還沒(méi)有對非國有企業(yè)職工婚假做出具體規定。
另外，根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定，包括國有企業(yè)在內的任何企業(yè)的職工結婚，如果屬于晚婚的，可以享受獎勵婚假。
我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規定的晚婚獎勵假，時(shí)間有長(cháng)有短，最短的是一周，最長(cháng)的是一個(gè)月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時(shí)間差距較大。有的規定晚育獎勵假10-30天，有的規定45-90天，最長(cháng)的九個(gè)月。還有一些地方規定，在給予女方晚育獎勵假的同時(shí)，給予男方一定期限的護理假，一般為7-10天。 做法不盡相同，請你具體可以向當地有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。
回答三：你可以請婚假，如單位拒絕，可以申請勞動(dòng)仲裁。
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