年金爭奪戰硝煙正起信托公司集體遇冷

年金爭奪戰硝煙正起信托公司集體遇冷

"獲得受托人資格對我們來(lái)說(shuō)還是很重要的，雖然這次我們做了充分的準備，但還是沒(méi)能得到相關(guān)部門(mén)的認可。"在參加第二批企業(yè)年金基金管理機構資格評審并落選于受托人資格之后，某信托公司負責人顯得有些落寞。

勞動(dòng)和社會(huì )保障部日前公布了第二批企業(yè)年金基金管理機構名單，24家公司"榜上有名"，其中包括受托人7家、賬戶(hù)管理人7家、托管人4家、投資管理人6家。而在這么多家機構之中，只有上海國投一家信托公司取得了受托人資格，這讓參加本次評選的眾多信托公司感受到了初冬的陣陣寒流。

上述這位負責人表示，對于參加企業(yè)年金"二度選秀"，信托公司表現得很積極，"據我了解，幾乎所有的獲發(fā)新金融牌照的信托都提交了受托人資格的申請，有一部分還申請了投資管理人資格。"根據中國信托業(yè)協(xié)會(huì )統計，截至2007年10月17日，獲得中國銀監會(huì )批準，通過(guò)"重新登記"獲發(fā)新的金融牌照的信托公司共有25家。因此，本次提交申請的信托公司應該不少于20家。但評審結果卻讓眾多的信托公司大跌眼鏡。

在目前進(jìn)行的企業(yè)年金基金管理機構資格評審中，有一些資格如賬戶(hù)管理人資格需要有比較專(zhuān)業(yè)的技術(shù)系統和專(zhuān)門(mén)的柜臺支持，并不適合信托公司申請。但信托公司在某些資格方面具有天生的優(yōu)勢，中國信托業(yè)協(xié)會(huì )顧問(wèn)王連洲向本報記者表示："在現有的法律框架下，企業(yè)年金受托人資格應該首先考慮信托公司。"因為信托制度具有破產(chǎn)隔離的功能，而《信托法》應用于企業(yè)年金領(lǐng)域，可以把企業(yè)年金計劃的資產(chǎn)有效地保護起來(lái)。另外，由于信托業(yè)可以代人理財，而國內的信托公司也具有長(cháng)期介入證券市場(chǎng)和資本市場(chǎng)的經(jīng)驗，所以信托公司也具備了運作企業(yè)年金、對企業(yè)年金進(jìn)行增值保值的能力，因此信托公司也可以做為投資管理人出現。不過(guò)經(jīng)過(guò)對前兩批通過(guò)資格審批的管理機構的對比后記者發(fā)現，信托公司在這兩項資格中并不占優(yōu)勢，12家獲得受托人資格的管理機構中只有4家信托公司，而在20家投資管理人中沒(méi)有一家是信托公司。

信托公司緣何在本屬于自己的業(yè)務(wù)中遇冷呢?某信托業(yè)權威人士表示，一方面是信托公司曾經(jīng)的負面形象使得監管層不太放心將企業(yè)年金交到信托公司手中;另一方面，與銀行和保險公司相比，信托公司無(wú)論是在資產(chǎn)規模、內控機制還是行業(yè)發(fā)展程度來(lái)說(shuō)都不占優(yōu)勢。

對此王連洲表示，"監管部門(mén)應該公正地對待信托公司，給信托公司更多的機會(huì )，讓其參與到企業(yè)年金業(yè)務(wù)中。"同時(shí)，信托公司也應該從自身找原因，在規范運作的同時(shí)，完善法人治理結構、提升品牌價(jià)值、培養人才，用自身的實(shí)力和管理水平贏(yíng)得認可。

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