企業(yè)補充養老保險簡(jiǎn)介

企業(yè)補充養老保險簡(jiǎn)介

補充養老保險，常又稱(chēng)企業(yè)補充養老保險，是企業(yè)根據自身經(jīng)濟實(shí)力，在國家規定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業(yè)補充養老保險費可由企業(yè)完全承擔，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協(xié)議確定。

企業(yè)補充養老保險是什么

企業(yè)補充養老保險是指在國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟狀況建立的，旨在提高職工退休后生活水平，對國家基本養老保險進(jìn)行重要補充的一種養老保險形式。企業(yè)補充養老保險常常也被叫企業(yè)年金，但是其實(shí)企業(yè)補充養老保險不僅包括企業(yè)年金，還包括企業(yè)為員工購買(mǎi)的商業(yè)保險等。

企業(yè)補充養老保險包括哪些

我國補充養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段，初步形成了包括企業(yè)年金、享受?chē)�家政策支持的團體養老年金保險業(yè)務(wù)及個(gè)人養老年金保險業(yè)務(wù)在內的補充養老保險業(yè)務(wù)體系。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)補充養老保險的范圍包括企業(yè)年金和契約型補充養老保險等。

企業(yè)補充養老保險待遇怎么發(fā)

企業(yè)補充養老保險一般采用個(gè)人賬戶(hù)方式，即職工在本企業(yè)工作滿(mǎn)一定年限(例如一年)后，應作為補充養老保險的實(shí)施對象，無(wú)論是企業(yè)提供的補充養老保險費用，還是職工個(gè)人繳納的補充養老保險費用，一律記入職工個(gè)人賬戶(hù)。

補充養老保險待遇按個(gè)人賬戶(hù)養老金儲存額的多少計發(fā)，在企業(yè)實(shí)行補充養老保險制度之前已經(jīng)退休的人員，是否給予追加性的補充養老保險金，及基金模式、給付標準和計發(fā)辦法，由企業(yè)補充養老保險方案規定。

企業(yè)補充養老保險的作用

1.可以提高職工退休后的生活水平。根據我國的生產(chǎn)力水平，國家基本養老保險的待遇水平不可能很高。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和經(jīng)濟的發(fā)展，職工的養老保障需求會(huì )相應提高，部分經(jīng)濟效益較好的企業(yè)也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類(lèi)企業(yè)為其職工建立補充養老保險，可以滿(mǎn)足職工較高層次的養老保障需求。

2.有利于密切職工與企業(yè)的關(guān)系，穩定職工隊伍，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。事實(shí)上，補充養老保險已經(jīng)成為企業(yè)人才競爭、吸引優(yōu)秀員工的重要手段，運用得當，可以極大地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展與人才發(fā)揮作用相得益彰。

3.規模不斷壯大的企業(yè)補充養老保險基金把大量即期消費資金轉化為長(cháng)期儲蓄資金，有助于促進(jìn)資本市場(chǎng)的發(fā)育和國民經(jīng)濟的增長(cháng)。

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