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2014補充養老保險稅前扣除標準
2014補充養老保險稅前扣除標準
什么是補充養老保險?補充養老保險又稱(chēng)企業(yè)補充養老保險，是指企業(yè)在滿(mǎn)足社會(huì )統籌的社會(huì )基本養老保險的基礎上，為補充基本養老保險的不足，幫助企業(yè)員工建立的超出基本養老保險以上部分的一種養老形式。那么，有關(guān)補充養老保險稅前扣除標準是怎樣的呢?
補充養老保險稅前扣除標準是多少
問(wèn)：企業(yè)為職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，是否可以稅前扣除?若企業(yè)依照財務(wù)會(huì )計制度有關(guān)規定，在應付福利費科目中列支補充養老保險費和補充養老保險費，如何進(jìn)行所得稅處理?
答：根據《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于補充養老保險費補充醫療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財稅[2009]27號)規定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據國家有關(guān)政策規定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時(shí)準予扣除;超過(guò)的部分，不予扣除。
企業(yè)為部分員工支付補充養老保險費和補充醫療保險費的，應將全體職工合理的年均工資乘以參保人數之積，作為計算補充養老保險費和補充醫療保險費稅前扣除的基數，并按照稅收規定的標準稅前扣除。
根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，補充養老保險和補充醫療保險不屬于職工福利費的列支范圍。因此，企業(yè)依照財務(wù)會(huì )計制度有關(guān)規定，在應付福利費科目中列支補充養老保險費和補充養老保險費的，一方面，企業(yè)可以在稅收規定的標準內調減當期實(shí)際發(fā)生的職工福利費支出，按照稅收規定稅前扣除;另一方面，企業(yè)可將實(shí)際發(fā)生的符合稅收規定標準的補充養老保險、補充醫療保險直接計入當期損益，未通過(guò)應付福利費核算的，應按稅收規定的標準予以稅前扣除，超過(guò)部分納稅調增應納稅所得額。
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